Sicher in das Vorstellungsgespräch – Mit dem neuen Seminar Bewerbungstraining Gesprächsführung, Rhetorik und Kommunikation verbessern

Neues Kommunikationstraining Bewerbungsgespräche

Daher hat der Weiterbildungsträger aus Hamburg auf vielfachen Wunsch das besondere Kommunikationstraining in den Seminarkatalog aufgenommen: „Bewerbungstraining: Sicher in das Vorstellungsgespräch“.

Das Bewerbungstraining richtet sich vor allem an Nachwuchskräfte, Studienabsolventen und Berufseinsteiger mit dem Ziel:

• gut vorbereitet in das nächste Bewerbungsgespräch zu gehen,
• eine souveräne stimmige Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch zu besitzen,
• schwierige Bewerbungsfragen meistern zu können,
• Sicherheit für die anstehenden Bewerbungen zu erhalten sowie
• die Personaler und Entscheider von den eigenen Fähigkeiten und Talenten überzeugen zu können.

Exzellente Vorbereitung auf anstehende Vorstellungsgespräche

Dieses Kompakttraining Bewerbungstraining ist eine exzellente Vorbereitung auf anstehende Vorstellungsgespräche ebenso wie für die Teilnahme an internen Auswahlverfahren für den ersten oder nächsten Karriereschritt.

Auch hier wird das Seminar von erfahrenen Personalberatern durchgeführt, die eine Vielzahl von Bewerbungsverfahren begleitet und seit mehr als 20 Jahren Bewerbungsgespräche verantwortlich durchführen.

Struktur und Sicherheit für Interviews

Die Teilnehmer bekommen von den Kommunikationstrainerinnen darüber hinaus zahlreiche Tipps und Tricks für den Umgang mit Nervosität und einen guten ersten Eindruck mit. Außerdem zeigen die Trainer „was am Ende wirklich zählt“: die Do´s und Don´ts im Vorstellungsgespräch.

Offene Seminare mit Workshop-Charakter

Wie üblich ist dieses Seminar geprägt von viel Praxisarbeit und individuelles Videofeedback. Dabei verzichtet der erfolgreiche Weiterbildungsanbieter bei den Kompaktseminaren auf monotone PowerPoint-Präsentationen, sondern setzt auf Flipcharts und Pinnwände – und das ist einmalig auf dem deutschen Bildungsmarkt, denn obwohl der größte Teil des Seminars digital organisiert wird, sind 20 % der Schulung noch analog. Beim Hamburger Business-Seminaranbieter lernen Menschen immer noch mit Menschen