COVID-19 – Maßnahmen zum Schutz der Weiterbildungswirtschaft
1. Wirtschaftlicher Schutzschirm für Weiterbildungsdienstleister
Es muss verhindert werden, dass Weiterbildungsunternehmen die Krise nicht überstehen. Dazu sind neben Liquiditätshilfen und Krediten – aufgrund der besonderen Herausforderungen – auch Zuschüsse erforderlich, die es Bildungsunternehmen ermöglichen, trotz erheblicher Umsatzeinbußen wirtschaftlich zu überleben. Diese Maßnahmen sollten für Bildungsunternehmen unabhängig von Größe und Rechtsform bereitgestellt werden und auch die absehbaren Anlaufschwierigkeiten nach Aufhebung der Einschränkungen mit einbeziehen.
2. Anreize für Unternehmen, Weiterbildungsdienstleistungen auch in Zeiten einer wirtschaftlichen Krise in Anspruch zu nehmen
Die COVID-19 Pandemie wird in vielen Betrieben zu einer wirtschaftlichen Krise führen. Es ist zu verhindern, dass deshalb die notwendigen Investitionen in den digitalen Strukturwandel ins Stocken geraten. Die Antwort auf die Pandemie muss im Gegenteil ein beschleunigtes Engagement für Digitalisierung sein. Hierzu muss die betriebliche Weiterbildung als Schlüsselinstrument für den digitalen Wandel durch steuerliche Abschreibungsmöglichkeiten gefördert werden. Empfehlenswert wäre eine doppelte oder überproportionale steuerliche Berücksichtigung der Ausgaben der Unternehmen beim Einkauf von Weiterbildungsleistungen. Darüber hinaus sollte das Engagement für betriebliche Weiterbildung durch eine öffentliche, an Unternehmen und Beschäftigte gerichtete Kampagne unterstützt werden. Die Nationale Weiterbildungsstrategie könnte dazu einen Rahmen bieten.
3. Programm zur Förderung des digitalen Strukturwandels der Bildungsunternehmen
Die COVID-19 Pandemie wird nachhaltige Auswirkungen für die Weiterbildung haben. Die Weiterbildungsdienstleister sind gefordert, ihre Angebote in sehr kurzer Zeit verstärkt auf digitale Angebote umzustellen, und Weiterbildungsangebote auf unterschiedlichen Kanälen bereitzustellen. In der aktuellen Krise müssen die Bildungsunternehmen also selber einen beschleunigten Transformationsprozess bewältigen. Zur Unterstützung sollte ein Förderprogramm z.B. in Form eines Wettbewerbs aufgelegt werden, der die Digitalisierung in den Weiterbildungsunternehmen unterstützt und öffentlichkeitswirksam fördert.
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