Bei ISS passt das Büro in eine Laptop-Tasche

Viele ISS Büromitarbeiter nutzten schon vor der Ausbreitung des Coronavirus regelmäßig die mit den Betriebsräten abgestimmte Möglichkeit, einige Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten zu können. Dies erweist sich als entscheidender Vorteil in den Krisenzeiten der Coronavirus-Pandemie. Dadurch war es für das Unternehmen deutlich leichter, von einem auf den anderen Tag auf Remote-Work umzustellen. „Viele Unternehmen müssen sich ad hoc auf diese Krisensituation einstellen. Dass nicht alle gut darauf vorbereitet sind, zeigt sich unter anderem dadurch, dass die Lagerbestände für Laptops praktisch leergefegt sind“, sagt Tom Dreiner. „Was jetzt entsteht, sind im besten Fall einigermaßen praktikable Übergangslösungen. In Zeiten der Krise wächst bei vielen die Einsicht, dass durchdachte, flexible und digitale Arbeitsplatzkonzepte ein entscheidender Faktor im Wettbewerb sind.“

Mobiles Arbeiten als Unternehmenskultur

Bei ISS ist mobiles Arbeiten gelebte Unternehmenskultur. Ein großer Faktor spielt die Digitalisierung des Arbeitsplatzes. „Unsere Mitarbeiter sind es gewohnt, papierarm zu arbeiten. Ihr Büro passt in ihre Laptop-Tasche. Sie kommunizieren über Apps wie Go-To-Meeting, Skype oder MS Teams. Arbeiten online gemeinsam an Dokumenten und Projekten. Sie bilden sich über unsere E-Learning-Plattform weiter und halten sich über unser Intranet auf dem Laufenden“, erzählt Tom Dreiner.

Was passiert nach der Ausgangsbeschränkung?

ISS denkt aber auch schon an die Zeit nach den Ausgangsbeschränkungen durch die Coronavirus-Pandemie. Wenn die Mitarbeiter wieder in die Bürogebäude zurückkehren, zeigt sich der Vorteil der flexiblen Gestaltung: Arbeitsplatzzonen bieten vielfältige Möglichkeiten, Abstands- und Trennungskonzepte umzusetzen. Desk-Sharing sorgt für ein aufgeräumtes Arbeitsumfeld, in dem Reinigungsteams besser für Hygiene sorgen können. Bei der Gestaltung und Digitalisierung von Arbeitsplätzen unterstützt ISS auch seine Kunden. Der Anbieter für Facility Management setzt dabei auf die Verbindung von Digital Excellence mit Workplace Design und Workplace Experience, also einer positiven Erfahrung der Mitarbeiter. Weitere Informationen zu New Ways of Working sind auf de.issworld.com zu finden.