Handbuch HR-Management (2. Ausgabe) ab Sommer/Herbst 2020 verfügbar

Themen wie Automatisierung und künstliche Intelligenz bestimmen den New-Work-Diskurs. Welche Anforderungen bringt die Zukunft mit sich? Was bedeutet die zunehmende Durchdringung vernetzter Systeme und IT-gestützten Prozessmanagements bis hin zum maschinellen Lernen für die Arbeitswelt? Klar ist: einen grundlegenderen Wandel gab es seit Generationen nicht mehr. Arbeit heute ist vernetzter, kreativer und komplexer denn je und stellt die Personalabteilungen vor neue Herausforderungen.

Journalisten und Gastautoren aus Wissenschaft und Wirtschaft zeigen in Form von Gastbeiträgen, Fallbeispielen und Interviews, wie der kulturelle und technische Wandel gemeistert werden kann.

Unternehmer und Führungskräfte erhalten Lösungs- und Denkansätze, um die anstehenden Veränderungen im Personalwesen für sich zu nutzen.

Autoren gesucht

Auf https://handbuch-hr.de/ stehen weitere Informationen zu Autoren, Inhalten und dem Stand des Projekts. Interessierte Journalisten, Lehrstuhlinhaber und Vordenker aus der Wirtschaft sind herzlich eingeladen an dem Werk mitzuschreiben. Über ein Formular auf der Projektseite kann ihr Interesse bekundet werden.

Die Open-Content-Serie

Der Einzelband ist Teil einer stetig wachsenden Fachbuchreihe. Andere Publikationen der Open-Content-Serie behandeln ausführlich weitere Aspekte der Digitalisierung oder spezifische Anwendungsfelder. Ein Überblick der bisher in dieser Reihe veröffentlichten Werke befindet sich auf: https://www.trendreport.de/das-buch/. Auf den Projektseiten stehen die Bücher kostenfrei zum Lesen oder Herunterladen zur Verfügung.