ACTIVE SOURCING in Essen und Bonn

Für die Personalsuche in Essen, Dortmund oder Düsseldorf kommt beispielsweise das Recruiting in Frage. Dieses lehnt sich an die erwähnte einfache Stellenanzeige aus vergangenen Zeiten an. Ein Recruiter betreibt das Prinzip der Stellenanzeigen auf einem neuen und höheren Niveau. Im Wesentlichen geht es darum, möglichst viele detaillierte Stelleanzeigen auf möglichst vielen und guten Online-Plattformen zu positionieren und so Bewerber zu generieren.

Die Personalsuche kann mit dem Active Sourcing aber noch einen Schritt weiter gehen. Hier geht es um potentielle Kandidaten, die aktuell noch in Anstellung sind und daher kaum auf Stellenanzeigen aufmerksam werden. Durch spezielle Tools, die auch auf die sozialen Netzwerke ausgerichtet sind, werden solche Kandidaten ermittelt und direkt angesprochen. Ziel ist die Motivation zu einem Wechsel.

Personalsuche in NRW speziell Dortmund ist mit Recruiting und Active Sourcing gleichermaßen eine echte Herausforderung, die nicht jedes Unternehmen stämmen kann oder möchte. LAS Recruitment bietet mit dem Recruitment Process Outsourcing die ideale Lösung an. Klassisches Recruitment und Active Sourcing übernehmen hochqualifizierte Mitarbeiter stellvertretend für das suchende Unternehmen. Diese Form der ausgelagerten Personalsuche in Dortmund, Düsseldorf, Essen oder Bonn geschieht immer in ständiger, enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Unternehmen und ist darauf ausgerichtet, im Rahmen einer langfristigen Zusammenarbeit laufend neue Bewerberkandidaten zu finden.