Karrierestart trotz Corona-Krise

• Kögel begrüßt sieben neue Nachwuchskräfte
• Insgesamt 26 junge Menschen lernen bei Kögel einen zukunftsorientierten Beruf

Der Burtenbacher Aufliegerhersteller Kögel bietet auch in Krisenzeiten einen sicheren Ausbildungsplatz. Das macht Kögel für die Schülerinnen und Schüler der Region als Arbeitgeber besonders attraktiv. Über ein ausgeklügeltes Projektmanagementsystem überträgt Kögel seinen Auszubildenden schon früh Verantwortung. So waren die Ausbildungsplätze für 2020 auch sehr schnell vergeben.

Drei der Berufsanfänger wollen Industriekaufleute werden; sie machen dafür eine zweieinhalb- oder dreijährige Ausbildung. Drei weitere Berufsstarter haben sich für eine Ausbildung zum Fachinformatiker entschieden; sie lernen dafür zwei beziehungsweise drei Jahre. Eine weitere Unterstützung erhält die Konstruktion: hier hat der Azubi dreieinhalb Jahre Lehrzeit vor sich.

„Auch in diesen schwierigen Zeiten bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, Sie zu qualifizierten Fachkräften auszubilden“, sagt Kögel Geschäftsführer Thomas Heckel. „Wir sind uns, als einer der größten regionalen Arbeitgeber, unserer Verantwortung bewusst, jungen Leuten heimatnah einen optimalen Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen. Daher freuen wir uns, wenn wir auch im kommenden Jahr viele neue Talente in unseren Reihen begrüßen dürfen. Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2021 sind bereits möglich.“