Sieben neue für NORDWEST

Fünf von ihnen absolvieren ihre Ausbildung als Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (eine davon mit Verbundstudium), zwei weitere mit dem Schwerpunkt E-Commerce. Insgesamt sind derzeit 18 Auszubildende bei der NORDWEST Handel AG beschäftigt.

Der erste Ausbildungstag begann unter anderem mit einer Rallye durch das Unternehmen sowie einem Quiz zu NORDWEST und der Ausbildung, ausgerichtet von den Auszubildenden aus dem zweiten Ausbildungsjahr. Am zweiten Tag erhielten die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen tieferen Einblick in das Unternehmen und die organisatorischen Abläufe durch die Ausbildungsverantwortliche Ann-Christin Schmitz. Zudem begrüßte Christian Scherpner, Hauptbereichsleiter Personal, die neuen Auszubildenden persönlich.

Vielseitige Ausbildung und Unternehmen sind ausgezeichnet

Neben der Vermittlung von theoretischem Wissen in Berufsschule und Uni werden die Auszubildenden von Anfang an in ihren jeweiligen Abteilungen sofort vollumfänglich in das Tagesgeschäft eingebunden. Außerdem betreuen sie ihren eigenen Ausbildungsblog, der potentielle Bewerber zu allen Themen rund um die Ausbildung aus erster Hand informiert sowie zu Projekten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Das vielseitige und lehrreiche Ausbildungskonzept kommt gut an. In diesem Jahr erhielt NORDWEST bereits zum achten Mal die Ehrung „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ von der Ertragswerkstatt GmbH. Bestätigt wird das Konzept aber auch immer wieder durch die sehr guten Ergebnisse, die die NORDWEST-Auszubildenden bei ihren Abschlussprüfungen vor der IHK erzielen. In diesem Jahr konnte sich Jannik Allzeit über ein „Sehr gut“ als Endnote seiner Abschlussprüfung freuen. Er hatte seine Ausbildungszeit verkürzt und ist nun bei NORDWEST im Bereich Technischer Handel tätig.

Aber auch außerhalb der Ausbildung ist NORDWEST ausgezeichnet. Dieses Jahr erhielt das Unternehmen erstmals die begehrte Auszeichnung Top Employer 2020. Dabei wurden durch ein unabhängiges Institut die Bereiche Talentstrategie und Talentakquise, Personalplanung und Onboarding, Training und Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits sowie Unternehmenskultur überprüft und zertifiziert.