AQUA startet online

In drei kaufmännischen Berufen starten am heutigen Donnerstag die Umschulungen in der Außenstelle Chemnitz des Berufsförderungswerkes Leipzig (BFW Leipzig) online am externen Lernort. Die 13 Teilnehmenden werden sich in den kommenden 24 Monaten als künftige Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement oder Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement – Fachrichtung Großhandel im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation auf ihren Wiedereinstieg ins Berufsleben vorbereiten.

„Vorerst werden alle von zu Hause aus ihre ersten Unterrichtseinheiten absolvieren“, erklärt Rigo Wünsch, Fachbereichsleiter Außenstellen des BFW Leipzig. „Seit dem Lockdown im Dezember haben wir den Lernort verlagern müssen. Die aktuelle Situation erfordert auch von unseren Mitarbeitenden in der Außenstelle Chemnitz, neue Wege zu gehen und sich in die digitalisierten Kommunikationswege der Ausbildung und Betreuung unserer Teilnehmer einzuarbeiten.“

Dazu wurden interne Schulungen zur Anwendung von der videogestützten Lernsystemen durchgeführt sowie die nötige Technik beschafft und eingerichtet. So kann effektiv mit mehreren mobilen Konferenzsystemen in den einzelnen Maßnahmen gearbeitet und somit den Teilnehmern die Inhalte per Homeschooling vermittelt werden. Aufgaben, die per Mail versendet wurden, werden nun via Bildschirm erklärt. „Die Betreuung unserer Teilnehmer können wir so in einem Face-to-Face-Verfahren ermöglichen“, beschreibt Rigo Wünsch die neue Situation.

Die neuen Umschüler in der AQUA-Maßnahme haben sich bereits in einem 4- bis 12-wöchigen Reha-Vorbereitungslehrgang (RVL) auf die neue Lernsituation vorbereiten können. Hier werden Vorkenntnisse vermittelt, wie zum Beispiel die Anforderungen an die Arbeitswelt und Auffrischung der Deutsch und Mathematikkenntnisse. Die Teilnehmer haben so die Möglichkeit, sich mit den drei Berufsfeldern auseinanderzusetzen. „Gemeinsam finden wir so heraus, welche passenden Eignungen unsere Teilnehmer für den künftigen Beruf mitbringen“, ergänzt der Fachbereichsleiter.

Die Teilnehmer in allen Maßnahmen spiegelten den Mitarbeitern in den Außenstellen Chemnitz, Döbeln und Brand-Erbisdorf ihre häufig positiven Erfahrungen mit dem Online-Unterricht zurück. Sie zeigten sich zufrieden mit den Angeboten per Videokonferenz oder auf der digitalen Lernplattform Moodle bzw. mit der Zusendung der Unterlagen und Materialien per Post.

„An dieser Stelle sei auch ein großer Dank an die Mitarbeiter gerichtet, die sich mit großem Eifer in die Videotechnik eingearbeitet haben und mittlerweile dieses Medium gern nutzen“, betont Rigo Wünsch.

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