Thüringer Ausbilder forcieren Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Mit TraNaxis werden junge Menschen im Rahmen ihrer Ausbildung stärker darauf aufmerksam gemacht, ihr Handeln mit Blick auf ökologische, wirtschaftliche und soziale Auswirkungen zu reflektieren. In einer ersten Phase werden ein Leitfaden zur Weiterbildung erstellt und ausgewählte Trainer geschult. Als Multiplikatoren werden die weitergebildeten Trainer in Workshops die Betriebsausbilder qualifizieren. Ziel ist die Etablierung der Workshop-Inhalte in die Zertifizierungssysteme von Industrie- und Handelskammern – etwa als Zertifikatslehrgang.

TraNaxis eröffnet damit neue Perspektiven für die Integration der neuen Standardberufsbildpositionen „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ sowie „Digitalisierte Arbeitswelt“ im Zuge der Weiterentwicklung der Ausbildungsordnungen, welche ab August 2021 für alle Ausbildungsunternehmen bindend wird.

AWZ-Leiter Uwe Hestermann ist überzeugt, dass TraNaxis nachhaltiges Handeln im betrieblichen Alltag fest verankern wird: „Das Ausbildungspersonal und die Beschäftigten sollen die nachhaltige Ausrichtung ihres Betriebs nicht nur mittragen, sondern diesen Prozess auch aktiv mitdenken und mitgestalten.“

Das Logistik Netzwerk Thüringen begrüßt die richtungsweisende Initiative seines Mitglieds AWZ. Holger Sehr, Vorstandsmitglied im Logistik Netzwerk Thüringen (LNT) betont: „Durch die Corona-Pandemie haben wir gelernt, wie wichtig Digitalkompetenz für unsere Mitarbeiter ist. Die Förderung entsprechender Fähigkeiten sowie ein stärkeres Bewusstsein für die Nachhaltigkeit in der Logistik zählen zu den Kernanliegen des LNT.“