Firmenintern

Abschied von Traute Müller als Geschäftsführerin bei der relations GmbH

Grundsätzlich richtet relations den Blick nach vorn und nicht zurück. Besondere Ereignisse erlauben es jedoch, mit Freude, Stolz und Dankbarkeit zurück auf gemeinsame Erfolge zu blicken. Der Abschied von Traute Müller als Geschäftsführerin von relations ist so ein besonderes Ereignis.

Nach 18 Jahren hat Traute Müller ihre Verantwortung als Geschäftsführerin abgegeben. Sie geht ihrer Leidenschaft, der Beratung von Menschen und Organisationen weiter nach und wird weiterhin Gesellschafterin von relations bleiben.

Wir blicken mit ihr auf eine gute und gestaltende Zeit zurück. Traute Müller hat mit ihren besonderen Erfahrungen das Profil von relations mitgeprägt. Schon in ihrer Zeit als Hamburger Senatorin für Stadtentwicklung und die Gleichstellung der Frauen hat sie sich für den offenen Dialog in Situationen mit unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen eingesetzt. Sie gestaltet bis heute die vertrauensvolle Zusammenarbeit der Sozialpartner in großen Unternehmen oder den Dialog zwischen Wirtschaft, Politik und vom Fluglärm Betroffenen. Dieses Anliegen hat unsere Arbeit erweitert. relations hat einen guten Ruf, wenn Lösungen in schwierigen Konfliktsituationen gefragt sind.

Die Geschäftsleitung von der relations GmbH besteht seit Januar 2021 aus Thomas Leschig, Roy Datschewsky und Anika Kozakow. Wir freuen uns, weiterhin mit Traute Müller verbunden zu sein.  

Über die relations GmbH

Die relations GmbH ist ein Hamburger Beratungsunternehmen, zu dessen Portfolio vor allem die Umsetzung von Transformationsprozessen gehört. Die Firma arbeitet für privatwirtschaftliche Unternehmen ebenso wie für den Öffentlichen Dienst, NGOs, Vereine und Einrichtungen. Zum relations-Team gehören über 30 Berater*innen, die auf jahrzehntelange Führungspraxis zurück blicken und mit den unterschiedlichsten Rollen und Aufgaben betraut waren.

Bestens mit Organisationen und Managementmethoden vertraut, entwickelt die Firma gemeinsam mit ihren Kunden Strategien und Maßnahmen, die den erfolgreichen Wandel moderieren, beschleunigen und festigen. Dabei zahlt die Vorgehensweise nicht nur auf persönliche Wertschätzung ein, sondern im Ergebnis auch immer auf die Projekt- bzw. Unternehmensziele.

Weitere Informationen unter www.relations-vvv.de

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