Wie lassen sich Wünsche von Arbeitenden mit unternehmerischen Zielen verbinden?
In ihrem Buch Being in Organizations. Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten (ET 19. August 2021, Schäffer Poeschel Verlag, ISBN 978-3-7910-5258-8) beleuchten die Autorinnen aktuelle Entwicklungen der Arbeitswelt und hinterfragen bestehende Konzepte der Beziehungsgestaltung. Vor allem aber entwerfen sie auf der Grundlage von Hartmut Rosas Resonanz-Theorie einen realistischen Ansatz für eine lebendige, ausgeglichene und für beide Seiten sinnvolle und zukunftsfähige Beziehung.
Mit konstruktiven Ideen und realisierbaren Lösungen skizzieren die Autorinnen, wie sich die Beziehung zwischen dem arbeitenden Menschen und der ihn beschäftigenden Organisation heute und in der Zukunft so gestalten lässt, dass beide Parteien profitieren.
Nicole Lauchart-Schmidl war sowohl in der psychosozialen Beratung, wie auch viele Jahre im Personalmanagement tätig. Seit mehr als 20 Jahren berät und begleitet sie Menschen und Organisationen bei Veränderungsprozessen. Als systemische Organisationsberaterin ist sie bei Neuwaldegg tätig und lebt in Wien.
Anna Jantscher hat als Betriebswirtin viele Jahre im Personalmanagement gearbeitet, bevor sie sich für die Begleitung und systemische Beratung von Menschen und Organisationen entschied. Heute ist sie Managing Partnerin der Beratergruppe Neuwaldegg und lebt in Wien.
Weiterführende Informationen zum Buch und zu den Autorinnen finden Sie unter: https://www.neuwaldegg.at/being-in-organizations/
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