Flexibilität und Unterstützung gleich doppelt prämiert

Bereits zum vierten Mal konnte WAGO die Jury der „Brigitte“-Arbeitgeberstudie überzeugen und zählt für sie zu den „Besten Unternehmen für Frauen in Deutschland“. Bei der Online-Befragung geht es um Bereiche rund um das Thema Gleichstellung: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Flexibilität der Arbeit, Karriereförderung, Transparenz und Gleichstellung sowie der Frauenanteil in Führungspositionen.

„Flexibilität ist für uns einer der wichtigsten Aspekte, wenn es um Frauenkarrieren geht“, so Sören Kapelski, Vice President Corporate Human Resources bei WAGO. „Das gilt für die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ebenso wie für den persönlichen Karriereweg.“ Ein zentraler Baustein sei das mobile Arbeiten. „Während der Pandemie ist es uns in kürzester Zeit gelungen, die Flexibilität von Arbeitszeit und Ort deutlich zu erweitern, um auch die Betreuungssituation zu vereinfachen. Die positiven Erfahrungen, die wir hier gemacht haben, werden wir auch zukünftig in das ‚New Normalʻ unserer Arbeitswelt übertragen.“

Speziell für Frauen hat WAGO neben verschiedenen Mentoring-Programmen außerdem sein Netzwerk „women@wago“ zu bieten: zum internationalen Austausch, persönlicher Karriereberatung und mit einem vielfältigen Vortragsprogramm. Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit sorgen verschiedene Bausteine im WAGO Plus-Programm für maßgeschneiderte Unterstützung – von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zum Lebenslagencoaching und zur Hilfe im Haushalt. Ein aktives Gesundheitsmanagement durch einen hauseigenen Betriebsarzt, Fitnessangebote, Vorsorge und Beratung gehören ebenso dazu wie kleine Alltagshelfer vom Reinigungsservice bis zu vorbereiteten Mahlzeiten für den Homeoffice-Tag.

Dieses umfassende Paket ist einer der Gründe, warum der Kreis Minden-Lübbecke in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke“ verliehen hat.

„Wir freuen uns über diese Auszeichnung – gleichzeitig sind wir stetig auf der Suche nach weiteren innovativen Angeboten. Unser Ziel ist, alle Kolleginnen und Kollegen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sowie bei privaten Herausforderungen rund um die Familie bestmöglich zu unterstützen“; betont Eckhard Stach, Head of Recruiting & HR Marketing bei WAGO, der die Urkunde von Landrätin Anna Katharina Bölling und Eva Leschinski, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL, entgegennahm.