Mitarbeiter motivieren

Kompetente Gesprächspartnerin der Unternehmerinnen war Heike Cohausz, Düsseldorfer Unternehmens- und Karriereberaterin, die Rahmenbedingungen und mögliche Strategien zur Mitarbeitermotivation aufzeigte. Es gehe darum, passgenaue Lösungen für jeden Einzelnen zu finden, ohne dabei jemanden zu bevorzugen oder zu benachteiligen – eine echte Herausforderung.

„In Zeiten des Fachkräftemangels ist es besonders wichtig, die individuellen Wünsche der Belegschaft zu berücksichtigen“, betonte Heike Cohausz. Kathrin de Blois, die in Mönchengladbach einen Handwerksbetrieb leitet, bestätigte: „Bedürfnisse von Beschäftigten können sehr unterschiedlich sein. Während zum Beispiel ältere Arbeitnehmer oft gerne bereit sind, bei entsprechender Vergütung mehr und länger zu arbeiten, verzichten Jüngere lieber auf einen Teil des Lohns oder Gehalts, wenn dafür die Work-Life-Balance stimmt.“

Fazit der aufschlussreichen Veranstaltung: Führungskräfte brauchen mehr denn je soziale Kompetenz, Flexibilität und Weiterbildung, um die Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden und somit die Zukunft ihres Betriebs erfolgreich zu gestalten.

Alle Teilnehmer waren sich einig, dass es Heike Cohausz gelungen ist, eine sehr vertrauliche Atmosphäre zu schaffen, in der auch schwierige Themen offen diskutiert werden konnten.

Für Anfang 2022 ist bereits ein Online-Workshop mit der Opernsängerin, Stimmtrainerin und Dozentin Uta Christina Georg zum Thema „Erfolgreich kommunizieren im Video Call“ geplant.

Unternehmerinnen, die beim nächsten Treffen dabei sein wollen, können sich im NRW-Regionalbüro von DIE FAMILIENUNTERNEHMER und DIE JUNGEN UNTERNEHMER bei Anne Swodenk nrw-buero@nrw.familienunternehmer.eu

anmelden.