CatchMeIfYouCan – seosupport-Gründer eröffnen neue Agentur für Employer Branding

Reaktion auf gestiegene Nachfrage

Seit über 15 Jahren unterstützt die renommierte Online-Marketing-Agentur seosupport Unternehmen verschiedenster Größenordnungen dabei, langfristig vordere Positionen bei Google & Co. zu besetzen, ihr Sortiment optimal zu präsentieren und so ihren Unternehmenserfolg zu steigern.

Mit der Zeit rückte dabei auch das Thema Employer Branding in den Vordergrund. „Wir haben im Laufe der Jahre immer wieder festgestellt, dass vor allem mächtige Global Player Probleme damit haben, geeignete Fachkräfte für ihr Unternehmen zu begeistern“, so CatchMeIfYouCan-Gründer Vincent Sünderhauf.

„Dabei bestand das Problem oft nicht so sehr in fehlenden Anreizen, sondern in der unzureichenden Kommunikation der Employer Value Proposition. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, unser über Jahre gewonnenes SEO-Know-how zu nutzen, um Unternehmen bei der effektiven Ansprache ihrer Zielgruppe und der Stärkung ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.“

CatchMeIfYouCan bietet individuelle Beratungen im Bereich Employer Branding

CatchMeIfYouCan setzt bei der Zusammenarbeit mit seinen Kunden auf individuelle Beratungen, um sie optimal als Marke und Arbeitgeber positionieren zu können. Weiter umfasst das Leistungsangebot SEO, SEA, Content-Erstellung, Online Reputation Management und die Entwicklung von konversionsstarken Arbeitgeber-Landingpages.

Um dabei jederzeit optimale Ergebnisse garantieren und die Ziele aller Kunden bestmöglich umsetzen zu können, setzt das in Berlin und München ansässige Unternehmen auf das Know-how eines 20-köpfigen internationalen Teams, das sich ausschließlich aus Spezialisten zusammensetzt.

„Anhand der großen Nachfrage erkannten wir schnell, dass es genau die richtige Zeit für eine Ausweitung unseres Leistungsspektrums war“, so CatchMeIfYouCan-Co-Founder Sebastian Petrov. „Insofern war die Gründung von CatchMeIfYouCan die logische Konsequenz unserer langjährigen Arbeit mit seosupport. Wir freuen uns, unsere Kunden damit künftig noch besser beim Ausbau ihrer Arbeitgeberattraktivität und ihrer langfristigen Wettbewerbsstärke unterstützen zu können.“