Krisen erhöhen die unbezahlte Care-Arbeit und gefährden die Gleichstellung der Geschlechter

Die ungleich verteilte unbezahlte Care-Arbeit – Haushalt, Kinderbetreuung, Pflege –  ist eine der hartnäckigsten Bremsen für die Gleichstellung der Geschlechter, in Deutschland und weltweit. Hier leisten Frauen im Schnitt 52 Prozent mehr „unsichtbare“ Sorgearbeit, bei den 34-Jährigen sind es sogar rund 111 Prozent. Der sogenannte Gender Care Gap wirkt sich negativ auf die Bildungschancen, das Einkommen, die gesellschaftliche Teilhabe und die Gesundheit von Frauen aus.

„Im dritten Jahr der Corona-Pandemie bleibt der zusätzliche Betreuungsbedarf von Kindern hoch und lastet vor allem auf dem Rücken der Frauen.“, sagt Dr. Ursula Sautter, stellvertretende Vorsitzende von UN Women Deutschland. Etwa durch Personalmangel, Infektionen und Quarantänen haben im Januar 2022 19 Prozent der Mütter und 6 Prozent der Väter in Deutschland ihre Erwerbsarbeitszeit zugunsten zusätzlicher Care-Arbeit reduziert (im Vergleich: während der ersten Pandemie-Welle im April 2020 waren es 24 bzw. 16 Prozent).

Damit die Gleichstellung der Geschlechter verwirklicht werden kann, setzt sich UN Women Deutschland dafür ein, die ungerechte Verteilung der Care-Arbeit sichtbar zu machen und den Gender Care Gap zu schließen. UN Women Deutschland fordert unter anderem bessere Rahmenbedingungen für eine gerechte Verteilung der Care-Arbeit in Familien, den Abbau geschlechtsspezifischer Stereotype sowie die gesellschaftliche und finanzielle Aufwertung der bezahlten und unbezahlten Sorgearbeit. „Der besondere Wert von Sorgearbeit für unsere Gesellschaft muss endlich anerkannt werden“, so Dr. Sautter.

Der Equal Care Aktionstag am 29. Februar, der als Schalttag nur alle vier Jahre stattfindet, steht symbolisch dafür, dass Care-Arbeit als weitgehend „unsichtbare Arbeit“ nicht wertgeschätzt und gar nicht oder nur gering bezahlt wird.

UN Women Deutschland ist Partnerin der Equal Care Day Städtekonferenz 2022 von klische*esc e.V. am 01.03.2022, die die Unsichtbarkeit der Pflege-, Sorge- und Versorgungsarbeit ins Licht rückt. UN Women Deutschland hat 2020 das Equal Care Manifest der Initiative mit erarbeitet.