Journée internationale de la gestion des effectifs ATOSS
L’événement numérique se déroulera le 10 mai de 9 h 00 à 13 h 00. Parmi les intervenants figurent Celine Garbi Joergens, Hybrid Work Business Lead Germany chez Microsoft, et le Dr Florian Dreifus, COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe chez SAP. Jens Steinhorst de HORNBACH et Thomas Herth de Syngenta, entre autres, parleront de la pratique à l’échelle internationale. Dirk Häußermann, co-CEO d’ATOSS, explique : « La gestion numérique de la main-d’oeuvre crée la flexibilité dont nous avons tant besoin aujourd’hui et rend les entreprises plus compétitives. Des concepts de travail flexibles, des processus RH agiles et une planification basée sur les données sont le fondement de la satisfaction des clients et du personnel. »
ATOSS Workforce Management contribue de manière tout à fait mesurable à la création de valeur et à la compétitivité de 12 000 clients dans plus de 50 pays à travers le monde. En même temps, leurs solutions technologiques et de conseil permettent à environ 4 millions de personnes de travailler de manière plus flexible, assurant ainsi une plus grande satisfaction des employés. Parmi ses clients figurent des entreprises telles que AMG-Mercedes, Coca-Cola, Barry Callebaut, Fressnapf, Fronius International, HeidelbergCement, HORNBACH, Lufthansa, OSI Group, Poiesz, Rhenus Logistics, Sixt SE, SPAR Autriche et W.L. Gore & Associates.
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ATOSS est un fournisseur leader de solutions technologiques et de conseil pour une gestion professionnelle des effectifs et une optimisation de l’utilisation du personnel selon les besoins. Qu’il s’agisse d’une gestion classique du temps de travail, d’applications mobiles, d’une évaluation précise des besoins en personnel, d’une planification sophistiquée des affectations ou d’une planification stratégique des capacités, ATOSS propose la solution adéquate. Dans le cloud, sur site et pour les utilisateurs SAP. Les familles de produits modulaires se distinguent par leur fonctionnalité maximale, leur technologie de pointe et leur indépendance vis-à-vis de la plateforme. Les solutions ATOSS Workforce Management apportent une contribution mesurable à la création de valeur et à la compétitivité de quelque 12 000 clients dans plus de 50 pays. En même temps, elles assurent une plus grande équité dans la planification et une plus grande satisfaction au travail. Ainsi, la vision d’une économie humaine devient une réalité vécue. Pour le bénéfice des entreprises, des personnes et de la société. www.atoss.com
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