Die Corona-Pandemie verschärft die Personalnot in der Pflege

Außerdem lohnt sich ein spezieller Blick in die Auswertung der COVID-19-Diagnosen. Sowohl bei der Krankenpflege in den Krankenhäusern und Kliniken im Gesundheitswesen, wie auch bei den Pflegekräften in den Alten- und Pflegeheimen zeigt sich eine starke Dynamik. Nach dem Gesundheitswesen ist das Personal in Alten- und Pflegeheimen im März 2022 am stärksten von Corona betroffen (192,7 AU-Fälle bzw. 1.757 AU-Tage je 10.000 Beschäftigten).

Im Vergleich zu den Zahlen im Februar 2022 (125,2 AU-Fälle bzw. 1.135 AU-Tage je 10.000 Beschäftigte) bedeutet dies weiterhin keine Entlastung für die Pflegeeinrichtungen. Im Gegenteil, mit dem erneuten Anstieg um mehr als 50 Prozent, besteht eine Verschärfung der Personalsituation. Hierbei ist darauf zu verweisen, dass Personalausfälle aufgrund von Quarantäne noch nicht berücksichtigt sind.

„Das Motto des Internationalen Tags der Pflege in diesem Jahr – In die Pflege investieren – Rechte respektieren für globale Gesundheit – könnte treffender nicht sein. Die Pflege braucht nicht nur angesichts des demografischen Wandels einen Schub, sondern auch um die Beschäftigten perspektivisch im Beruf zu halten. Das gelingt nur, wenn auch in bessere Arbeitsbedingungen investiert wird. Die Arbeitsbedingungen sind der Schlüssel, um die Gesundheit des Personals zu erhalten und mehr Personal für die Pflege zu gewinnen. Und wie aktuelle Studien zeigen, vielleicht auch ehemaliges Personal zurück zu gewinnen“, so Franz Knieps, Vorstand des BKK Dachverbandes. Diese Aussage bestätigt auch eine Literaturrecherche des BKK Dachverbandes: Pflexit – Was die Politik gegen den Exodus in der Pflege tun kann

Auch in diesem Jahr wird der BKK Dachverband den jährlich erscheinenden Gesundheitsreport veröffentlichen, der sich 2022 mit dem Themenschwerpunkt Pflege beschäftigen wird.