Coaching & Training Award des dvct 2022: Finalist*innen stehen fest

Zum 13. Mal bietet der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) Trainer*innen und Coachs die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen und richtungsweisenden Konzepten für Coaching und Training zu präsentieren und ihre Arbeit von Expert*innen der Weiterbildungs- und Personalwelt bewerten zu lassen.

Die drei Final-Konzepte im Überblick:

„Remote-Kompass“ – Kollaboration in Remote-Teams stärken!
Alexander Scholze aus Berlin setzt sich mit den Anforderungen einer sich rapide verändernden Arbeitswelt auseinander. Mit dem Ziel, das Thema Remote-Work langfristig stabil im Arbeitsalltag von Teams zu etablieren, präsentiert er im Finale die Methode „Remote-Kompass“. Diese stellt eine methodische Anleitung zur Unterstützung von Kollaboration, Selbstorganisation und Arbeitskultur in Teams dar, die sich auf den Weg machen, „remote“ zu arbeiten. Dabei vereint das Konzept Elemente aus Coaching, Teamsupervision und Training, um Teams gezielt bei den Herausforderungen zu unterstützen, die die neuen Formen der Zusammenarbeit mit sich bringen.

Bewegte Retrospektive – Reflektieren. Perspektive wechseln. Klären.
Stephanie Borgert aus Münster geht mit ihrem Coachingkonzept für Teams in das Finale. Die zunehmende Agilisierung fordert heute autonome und selbstorganisierte Teams. Doch gemeinsam reflektieren und auf das Wie zu schauen, fällt in diesem Kontext oft schwer. Mit der Bewegten Retrospektive werden das gegenseitige Verstehen ausgebaut, Klarheit über Hindernisse und Probleme in der Zusammenarbeit verdeutlicht und konkrete Verabredungen für die zukünftige Zusammenarbeit getroffen. Die teameigenen Ressourcen werden aktiviert. Die Besonderheiten an diesem Konzept sind das Gym als Ort, die Integration von Körperwahrnehmung, der Wechsel von Anspannung und Entspannung, die Bewegung und die Nutzung sportlicher Metaphern.

coachingspace – Die All-in-one-Lösung für modernes, sicheres und innovatives Online- sowie Blended-Coaching
Benjamin Lambeck aus Remscheid bewirbt sich mit seinem Team von coachingspace für den Coaching & Training Award und tritt mit „Coachingspace.net“ im Finale an. Mit der Überzeugung, dass video- und methodengestützte Online-Beratung auch nach Corona als Ergänzung und Erweiterung von Präsenz-Beratung zur Normalität werden kann, stellt die Plattform „Coachingspace.net“ eine moderne, sichere und innovative All-in-one-Lösung fürs Online- und Blended-Coaching dar. Entwickelt von Coachs für Coachs, vereint sie eigene virtuelle Beratungsräume mit einem bunten, digitalen Methodenkoffer und bietet ein DSGVO-konformes Videokonferenzsystem sowie eine Klientenverwaltung für eine optimale Nachbereitung.