Trattlers Hofleute-Agenda 2025 & Holiday Check Award 2023

Eingebettet in die malerische Landschaft des Biosphärenpark Kärntner Nockberge, unweit des Millstätter Sees, liegt das Hotel GUT Trattlerhof & Chalets am Ortseingang des Thermenortes Bad Kleinkirchheim. Das Hotel, welches nunmehr in 5. Generation von Familie Forstnig geführt wird, bietet alles was das Herz begehrt – vom Wald-SPA, über eine ausgezeichnete Kulinarik bis hin zu zahlreichen Gutshof-Erlebnissen. Die „Hofleute“, wie die ca. 50 Mitarbeiter in der Hofsprache liebevoll genannt werden, sind ein wichtiger Bestandteil des jahrelangen Erfolgs und tragen zur persönlichen Note des Hotels bei. Viele davon schon zwischen 10 und 20 Jahre. Um dies zu würdigen, wurde nun die „Hofleute-Agenda 2025“ beschlossen.

„Wir wollen uns noch mehr um unsere Mitarbeiter kümmern und diese zu unseren Partnern und Mit-Unternehmern machen. Wir möchten noch mehr auf ihre Bedürfnisse eingehen und gleichermaßen unsere Hofleute motivieren aktiv den Unternehmenserfolg zu unterstützen und daran teilzuhaben. Wir sind zuversichtlich, dass wir so unsere gemeinsame Geschäftsgrundlage und auch ihre persönliche Situation verbessern werden. Ziel ist eine langfristige Partnerschaft, bei der wir gemeinsam wachsen. Wir müssen das alles nicht tun, wir wollen es!“ – Jakob Forstnig, Inhaber Hotel GUT Trattlerhof & Chalets.

Die Maßnahmen auf einen Blick

1. Erfolgs-Beteiligung aller Hofleute

Jeder Mitarbeiter erhält eine Basis-Summe als Erfolgs-Beteiligung pro Jahr, geknüpft an drei vereinbarte Mitarbeiter-Ziele. 

2. Gesundheits- & Sportbudget

Jeder Mitarbeiter erhält ein Jahresbudget für präventive Gesundheits- und Sportaktivitäten.

3. Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Ab sofort gibt es am Trattlerhof „4-, 5- und 6-Tage „Flex-Work“, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Betriebs.

4. Fortbildungen im Betrieb & Ausbildungsbudget

Jeder Mitarbeiter erhält ein Jahresbudget für Aus- & Weiterbildung.

5. Personal-Coach

Ein Personal-Coach steht jedem Mitarbeiter anonym zur Verfügung, zur Unterstützung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

6. „Style-Budget“ für Friseur, Mode oder Tattoo

Die Mitarbeiter sollen ihren persönlichen Style auch im Betrieb leben können und erhalten nach 6 Monaten im Job ein „Style-Budget“.

7. Freizeit- & Team-Angebote

Großes Angebot an Freizeitmöglichkeiten, Vergünstigungen für den Privatbereich, Betriebsausflüge, etc.

8. Hofleute-Postkasterl

Mitarbeiter können ihre Ideen, Anliegen und Vorschläge jederzeit persönlich oder per Mail an das extra eingerichtete Postfach senden.

„Best Employer Destination“ Bad Kleinkirchheim

Was viele vielleicht noch nicht wissen – Bad Kleinkirchheim ist „Best Employer Destination“ und bietet den Mitarbeitern zusätzlich zahlreiche Vorteile beim Einkaufen sowie der Nutzung der örtlichen Infrastruktur. Neben Angeboten im Hotel GUT Trattlerhof selbst, wie der kostenlosen Nutzung des Wellnessbereichs oder Fitnessraums, 30 % Rabatt auf Konsumation in den eigenen Einrichtungen oder einer Testfahrt mit dem hauseigenen Tesla Y, erhalten die Mitarbeiter auch regionale Benefits. Sie erhalten z.B. die Kärnten- & Sonnenschein Card zum Sonderpreis und können somit u.a. die Bergbahnen kostenlos nutzen oder eine der zwei alpinen Thermen zum ermäßigten Eintritt besuchen.

Trattlers Hofleute-Agenda 2025 ist ein Paradebeispiel für Menschlichkeit bei der Mitarbeiterführung und zeigt gegenseitiges Verständnis und emotionale Kompetenz. Nicht ohne Grund identifizieren sich die Hofleute stark mit dem Trattlerhof als Unternehmen und Marke.    

Renommierte Auszeichnung für den Trattlerhof: Gewinner des HolidayCheck Award 2023

Die Hof-Gäste haben entschieden, dass das 4-Sterne Hotel GUT Trattlerhof & Chalets in Bad Kleinkirchheim zu den beliebtesten Unterkünften weltweit und zu den zehn beliebtesten Unterkünften in Kärnten zählt. Bereits zum 4. Mal darf der Trattlerhof die anerkannte Auszeichnung mit dem HolidayCheck Award entgegennehmen. Eine Auszeichnung, die vor allem auch der tollen Arbeit und des Engagements der Mitarbeiter zu verdanken ist. Einmal mehr beweist der Führungsstil um Inhaberfamilie Forstnig, was man mit dem richtigen Employer Branding erreichen kann.