Krisen als Herausforderung und Treiber für neue Angebote: Coachs und Trainer*innen blicken optimistisch in die Zukunft
Die Mitglieder blicken mit gemischten Gefühlen in die Zukunft. „Meine Arbeit bleibt gefragt!“ sind 64,6 Prozent überzeugt. 31,9 Prozent stellen sich auf sinkende Nachfrage ein. Dass ihren Kunden weniger Budget zur Verfügung stehe, glauben 38 Prozent. Etwas mehr als die Hälfte (51,2 Prozent) geht von gleichbleibender Auftragslage aus. 16,9 Prozent sind optimistischer und glauben, die Nachfrage werde steigen.
38 Prozent der befragten Coachs und Trainer*innen gehen davon aus, dass sie ihre Angebote auf neue Inhalte ausrichten müssen. Im zurückliegenden Jahr wurden Coachs und Trainer*innen vor allem zur Entwicklung von Führungskompetenz herangezogen (68,3 Prozent), gefolgt von Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung (63,9 Prozent) sowie Konflikt- und Beziehungsmanagement (54.2 Prozent).
Eine Zusammenfassung der dvct-Mitgliederbefragung ist auf https://www.dvct.de/verband/mitgliederbefragung abrufbar.
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