Massive Auswirkungen durch Aufruf zum Warnstreik erwartet

• Die HADAG ist der Anbieter von Hafenfährverkehr im Hamburger Hafen und auf der Elbe innerhalb des hvv.
  Auf sieben Linien mit 20 Anlegern und einer jährlich zurückgelegten Strecke von mehr als 330.000 Seemeilen
  sichert die HADAG mit ihren 26 Schiffen und jährlich mehr als 180.000 Abfahrten an 365 Tagen im Jahr selbst
  bei widrigen Wetterlagen wie Eis, Nebel oder Sturm den sicheren, zügigen und komfortablen Fährbetrieb auf
  der Elbe. Dieses Angebot findet zunehmend Zuspruch: In den letzten 20 Jahren hat sich die Fahrgastanzahl auf
  rund 10 Mio. Fahrgäste mehr als verdreifacht. Gegründet wurde die HADAG 1888 als Reederei unter dem
  Namen "Hafendampfschiffahrts-Actien-Gesellschaft".Warnstreik durch ver.di angekündigt: HADAG rechnet nicht mit Betriebsaufnahme
• Massive Auswirkungen auf hvv-Fahrgäste erwartet
• Nächste Verhandlungsrunde am 21. Februar

Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di hat für Donnerstag, den 16. Februar 2023, ab 4 Uhr zu einem 24-stündigen Warnstreik bei der HADAG aufgerufen. Das Unternehmen rechnet mit massiven Auswirkungen auf die Fahrgäste im hvv. Die HADAG geht aktuell nicht davon aus, den Betrieb aufnehmen zu können. Inwieweit Betriebsleistungen während des Streiks unter Umständen möglich sind, wird das Unternehmen situativ entscheiden. Mit dem Streikende, das ver.di für Freitag, den 17. Februar, 4.00 Uhr, angekündigt hat, soll der Betrieb wieder planmäßig anlaufen.

Mit Blick auf ihre Fahrgäste bedauert die Hadag die zu erwartenden Auswirkungen und empfiehlt, sofern auf Fahrten nicht verzichtet werden kann, nach Möglichkeit auf Linienbusse auszuweichen. Die hvv-App und hvv.de informieren darüber, welche hvv-Linien fahren.

Die HADAG kann während der laufenden Verhandlungen den angekündigten Warnstreik auch angesichts der zeitlich schon vereinbarten nächsten Verhandlungsrunde am 21. Februar nicht nachvollziehen. Das Unternehmen hat in der zweiten Verhandlungsrunde ein Angebot mit einer Erhöhung der Tarifentgelte um 4,5 Prozent bei einer Laufzeit von 24 Monaten und einer Zahlung einer abgabenfreien Inflationsausgleichprämie von insgesamt 2.700 Euro vorgelegt.

Die Gewerkschaft hat sich im Gegensatz zur Arbeitgeberseite bislang kaum bewegt und verharrt weiterhin bei ihrer ursprünglichen Forderung von 700 Euro mehr im Monat für alle Mitarbeiter bei einer Laufzeit von 12 Monaten, was einer durchschnittlichen Erhöhung von mehr als 20 % Prozent entspräche.