EVVC rückt in Frankfurt zusammen und ist für kommende Herausforderungen gerüstet

Für die Teilnehmenden startete die diesjährige Jahreshauptversammlung mit einer Keynote zu dem Thema "Ein neuer Blick auf uns – ein optimistischer Blick in die Zukunft". Die Kultur- und Sozialanthropologin Bettina Ludwig sprach darüber, wie wir im Unternehmen ein Gefühl von Zugehörigkeit und Community entwickeln, eigene Weltbilder auf den Kopf stellen und universell scheinende Abläufe hinterfragen.

Zum Start des offiziellen Teils der Jahreshauptversammlung schwor EVVC-Präsidentin Ilona Jarabek Mitglieder und Partner auf die Herausforderungen des Verbandes und der Branche ein. „Als Verband der Veranstaltungscentren sehen wir uns für die kommenden Aufgaben und Herausforderungen gut gerüstet und sind alle hoch motiviert, unseren Beitrag als gesellschaftliche Anlaufstelle für alle Menschen klimaneutral und divers zu leisten.“ Von der Zielsetzung der Klimaneutralität bis 2040, über akuten Personal- und Fachkräftebedarf, bis hin zu Stärkung der Lobbyarbeit des Verbandes hat der Verband wichtige Themen auf dem To-Do-Zettel. „Wir werden nicht müde, bei wichtigen Themen der Veranstaltungsbranche konstruktiv unseren Beitrag zu leisten und diese für die Gesellschaft wie für die Wirtschaft in Deutschland so wichtige Industrie weiter voran zu bringen.“, so Ilona Jarabek.

Future Talents Day als Antwort auf den Fachkräftebedarf
Der Personal- und Fachkräftebedarf ist eines der zentralen Themen innerhalb der Veranstaltungsbranche. Mit dem „Future Talents Day powered by Prolight + Sound“ reagiert der EVVC gemeinsam mit den Partnerverbänden des Forum Veranstaltungswirtschaft auf fehlende Nachwuchsfachkräfte in der Branche. Die Premiere des Future Talents Day fand am 24. November 2022 im House of Creativity and Innovation (HOCI) in Frankfurt am Main statt, wo 50 Student*innen, Auszubildene und Praktikant*innen teilgenommen haben. Dieses Jahr findet der Future Talents Day im deutlich größeren Rahmen am 28.04.2023 auf der Prolight + Sound statt. Für die verschiedenen Informations- und Austauschmöglichkeiten sind über 600 Anmeldungen eingegangen, wobei sich die Branche den interessierten Teilnehmenden auf sehr spannende Weise präsentieren wird.

Diversität ausweiten – Nachhaltigkeit als Standard fördern
Diversität als Teil des EVVC-Nachhaltigkeitskonzept ist aus dem Verband nicht mehr wegzudenken und wurde entsprechend in der Nachhaltigkeitsstrategie des Verbandes ergänzt. Zukünftig soll das EVVC-Frauennetzwerk „women & congress and events“ gestärkt werden und regelmäßige Austauschformate für weibliche Führungskräfte aus der Branche geschaffen werden.

Mit der Entwicklung des „Blauen Engel für Green Events“ engagiert sich der Verband zusätzlich zum Nachhaltigkeitskodex „fairpflichtet“ und dem Umweltzertifikat „Green Globe“ für ein Umweltzeichen für Veranstaltungen. Ziel ist es gemeinsam mit dem Umweltbundesamt und dem Forschungs- und Beratungsinstitut adelphi dieses neue Umweltzeichen für das kommende Jahr 2024 auf dem Weg zu bringen. „Wir freuen uns, dass wir so ein aussagekräftiges und qualitativ hochwertiges Label für nachhaltige Veranstaltungen schaffen werden.“ so EVVC-Vorstand Prof. Dr. Markus Große Ophoff.

Anpassung der Mitgliedsbeiträge wird von der Mitgliedschaft getragen
Deutlich intensivere Geschäftsprozesse, Professionalisierung der Lobbyarbeit und steigende Kosten durch die Inflation und die aktuelle politische Lage: Um mit der quantitativen Projektarbeit des Verbands proportional auch die qualitative Leistung zu halten, wurde eine Mitgliedsbeitragserhöhung vom Vorstand empfohlen. Mit der Zustimmung der Mitglieder sind zukünftige Projekte gesichert, Planungssicherheit innerhalb des Verbandes und damit eine wichtige Basis für die künftige Verbandsarbeit geschaffen.

Verband bleibt in dynamischen Zeiten stabil
Mit den aktuellen europäischen Entwicklungen im Energiebereich und den anhaltenden Nachwirkungen durch die Corona-Pandemie steht der Verband und seine Mitglieder vor einem weiteren herausfordernden Jahr. Sabina Linke, EVVC-Geschäftsführerin, wirbt daher für die Stärken und die Stabilität der Branche auf allen Ebenen: „Mit bis zu 81 Mrd. Umsatz im Jahr ist unsere Branche der sechst größte Wirtschaftszweig in der Bundesrepublik. Das Ökosystem „Veranstaltungen“ schafft hohe Umwegrentabilität auf kommunaler, regionaler und nationaler Ebene, sorgt für erhebliche Steuereinnahmen und steht für eine Millionen Erwerbstätige in der Branche.“ Mit 318 Mitgliedern und 60 Partnern strahlt der Verband weiterhin Stabilität und Kontinuität aus. Damit repräsentiert der EVVC rund 600 Locations in der DACH-Region.

Der Verband arbeitet gemeinsam mit dem Ehrenamt, dem EVVC-Geschäftsstellenteam und aktiven Mitgliedern und Partnern stets an einer Vielzahl an Themen der Branche. Gemeinsam gewährleisten sie mit ihrem Einsatz den Erfolg des Verbandes. „Mit großer Dankbarkeit nehme ich jeden Tag das große Engagement Vieler wahr. Unsere Gemeinschaft ist unsere wichtigste Stärke. Und nur zusammen im Austausch bleiben wir erfolgreich“, beendete Verbandspräsidentin Ilona Jarabek die Jahreshauptversammlung 2023, die damit wichtige Weichen für die Zukunft stellte.