Chemnitz: So sieht der Arbeitsmarkt in der Alten- und Krankenpflege aus

Mehr als 7.000 Beschäftigte in Chemnitz arbeiten in Pflegeberufen

Die Zahl der Chemnitzer Beschäftigten in Pflegeberufen ist weiter gestiegen. Am letzten Stichtag der Beschäftigungsstatik (30.6.22) gab es in der Alten- und Krankenpflege 7.271 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte. Damit sind 574 Personen mehr in der Pflege tätig als noch vor fünf Jahren (2018: 6.697). Das Gesundheitswesen gehört zu den Wachstumsbranchen.

Frauenanteil in der Pflege liegt bei über 80 Prozent

Die meisten Beschäftigten in Chemnitzer Pflegeeinrichtungen sind Frauen. 81,4 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Alten- und Krankenpflege sind weiblich. Der Männeranteil liegt bei 18,6 Prozent.

Medianlohn über den durchschnittlichen Entgelten der sozialversicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigten

Der Medianlohn liegt für Vollzeitbeschäftigte in Pflegeberufen in Chemnitz bei 3.464 Brutto pro Monat (2021). 2018 lag er noch bei 3.032 €.

Das durchschnittliche Medianentgelt in Chemnitz für sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte liegt bei 3.019 € (2021).

Fachkräfte sind in der Gesundheits- und Altenpflege knapp

Sowohl für Fachkräfte in der Gesundheits- als auch der Altenpflege stellt die Arbeitsagentur Chemnitz Fachkräftebedarfe fest. Im Jahresdurchschnitt 2022 meldeten Arbeitgeber 127 Arbeitsstellen für Pflegeberufe, darunter 85 Arbeitsplätze für Fachkräfte. Demgegenüber stehen jahresdurchschnittlich 19 arbeitslose Fachkräfte aus dieser Branche.

Der Fachkräfteengpass ist weiterhin erheblich. Einerseits führen die demografische Entwicklung und der medizinische Fortschritt zu steigendem Bedarf an Pflegepersonal. Andererseits steigt der Anteil der älteren Beschäftigten in der Gesundheitspflege, sodass hier in den kommenden Jahren Fachkräfte ersetzt werden müssen, um Rentenabgänge zu kompensieren.

Qualifizierungs- und Beratungsangebote durch Arbeitsagentur und Jobcenter

Für Unternehmen, Beschäftigte und Arbeitslose bieten die Arbeitsagentur und das Jobcenter Chemnitz umfangreiche Beratungen und Weiterbildungsförderungen an.

Arbeitgeber können mit einer vollen oder teilweisen Übernahme der Lehrgangskosten sowie einem anteiligen Zuschuss zum Arbeitsentgelt unterstützt werden.

Außerdem unterstützt der Arbeitgeber-Service bei der Rekrutierung von Personal.

Aktuell und auch in Zukunft wird die Rekrutierung aus dem Ausland eine wichtige Rolle spielen. Gemeinsam mit der Zentralen Auslandsvermittlung (ZAV) werden zum Beispiel ausländische Fachkräfte für Pflegeberufe in Chemnitz geworben.

Alle Informationen zu Förderleistungen und Kontakten unter: www.arbeitsagentur.de/vor-ort/chemnitz/unternehmen

Außerdem unterstützen die Beraterinnen und Berater bei der Suche nach passenden Azubis. Für Jugendliche und ihre Eltern ist die Jugendberufsagentur Chemnitz erste Anlaufstelle bei Fragen rund um die berufliche Zukunft.

Beschäftigten, die sich beruflich umorientieren oder weiterbilden möchten, stehen spezielle Karriereberater*innen zur Seite.

Alle Informationen dazu unter: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/chemnitz/berufsberatung-im-erwerbsleben-sudwestsachsen

Hintergrundinformation zur Statistik:

Die Statistik schließt folgende Berufsgruppen ein:

• Berufe Gesundheits-, Krankenpflege
• Berufe in der Fachkrankenpflege
• Berufe in der Fachkinderkrankenpflege
• Aufsicht, Führung-Krankenpflege, Rettungsdienst
• Altenpflege

© Statistik der Bundesagentur für Arbeit