Zweite Verleihung: Auszeichnung für exzellentes Digitales Lernen im öffentlichen Verkehr

Gewonnen haben dieses Mal die Hamburger Hochbahn in der Kategorie Lerneinheit mit Branchenbezug, die BOGESTRA in der Kategorie:
(Lern-)Innovation und die VAG Nürnberg (Kategorie: Pflichtschulung). „Dieses Jahr haben auch die anderen nominierten Unternehmen und ihre Projekte eine größere Plattform erhalten, denn: Bei dieser Auszeichnung geht es nicht einfach darum, die Besten zu küren, sondern den kreativen Köpfen im Bereich Aus- und Weiterbildung und Digitales Lernen die angemessene Aufmerksamkeit und Wertschätzung zuteilwerden zu lassen“, so Harald Kraus. An der Konferenz nahmen rund 75 Fachleute und Praktikerinnen und Praktiker teil.

Ausgezeichnet in der Kategorie Lerneinheit mit Branchenbezug: Hamburger Hochbahn
In Form eines Web-Based-Trainings (WBT) hat die Hamburger Hochbahn ein abwechslungsreiches und technisch anspruchsvolles Onboarding-Produkt entwickelt, um (neue) Mitarbeitende mit dem Unternehmen vertraut zu machen. Außerdem nominiert:

–      Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) mit ihren Lernvideos zur digitalen Streckenkenntnis

–      Stadtwerke München (SWM) mit ihrer innovativen digitalen Darstellung des Streckennetzes

Ausgezeichnet in der Kategorie (Lern-)Innovation: BOGESTRA
Die BOGESTRA hat ein Web-Based-Training zum Thema „Diskriminierungsfreier Arbeitsplatz“ erstellt und dabei die Inhalte didaktisch und technisch anspruchsvoll umgesetzt. Außerdem nominiert:

–      Rhein-Neckar-Verkehr (RNV) mit ihrer digitalen Schulung zum Verhaltenskodex

–      Stadtwerke München (SWM) mit ihrer Anwendung „Gegenstände in AR“

Ausgezeichnet in der Kategorie Pflichtschulung: VAG Nürnberg
Mit ihrer digitalen „Konzernunterweisung“ hat die VAG Nürnberg eine besonders nutzerfreundliche und interaktive Lerneinheit, insbesondere für den Fahrdienst, entwickelt. Dabei ist es gelungen, die didaktische und technische Umsetzung optimal an die Zielgruppe anzupassen. Außerdem nominiert:

–      Wiener Linien mit ihrem digitalen Brandschutztraining

–      DSW21 mit ihrer digitalen Pflichtunterweisung zum Traffic Light Protocol

„Das ‚#eLearning-Netzwerk‘ spielte hierbei wieder eine wichtige Rolle: Bereits seit 2016 vernetzen sich Branchenkolleginnen und -kollegen, wenn es um Themen rund um Aus- und Weiterbildung sowie Digitales Lernen geht. Alle Nominierten hatten dieses Jahr die Möglichkeit, ihre Projekte in der Netzwerkplattform „Train Station“ vorzustellen. Wir lernen hier voneinander, da ist eine schöne Dynamik drin“, so Harald Kraus abschließend.