ifaa-Studie zeigt: Führungskräfte brauchen Kompetenzen für die erfolgreiche Einführung von Künstlicher Intelligenz

Welche Kompetenzen sind bei Führungskräften gefragt?

Sie benötigen vor allem Fach-, Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenzen. Im Rahmen der ifaa-Studie „Künstliche Intelligenz in produzierenden Unternehmen“ bewerteten die 459 Teilnehmenden die KI-Fachkompetenzen als am wichtigsten, um den digitalen Transformationsprozess zu gestalten. Gefolgt von den Sozial- und Methodenkompetenzen. Auf dem vierten Platz liegen nach den 459 Teilnehmenden die Selbstkompetenzen von Führungskräften.

Fachkompetenzen (244 von 459 Teilnehmenden wählten diese auf den ersten Rang)

• Grundlegende Funktionsweisen der KI und IT-Wissen
• Wissen über den Datenschutz und -umgang sowie Prozesse

Sozialkompetenzen (103 von 459 Teilnehmenden wählten diese auf den ersten Rang)

• Beschäftigten ihren Wert aufzeigen
• Interaktion zwischen Beschäftigten und KI gestalten

Methodenkompetenzen (87 von 459 Teilnehmenden wählten diese auf den ersten Rang)

• Management des gesamten Veränderungsprozesses
• Umgang mit Veränderungen und Gesprächsführung

Selbstkompetenzen (25 von 459 Teilnehmenden wählten diese auf den ersten Rang)

• Interdisziplinäres Arbeiten und Reflexionsfähigkeit
• Das neue Rollen- oder Führungsverständnis

Was können Führungskräfte tun?

Zur umfassenden KI-Qualifizierung bietet das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. das Seminarkonzept „KI erkennen, bewerten und einführen – Kriterien und Aspekte der Arbeitsgestaltung“ an. Weitere Informationen dazu finden sich hier.

Weitere Informationen zur Studie und erste Ergebnisse finden Sie unter https://www.arbeitswissenschaft.net/ki-studie-ergebnisse