Vielfalt als Innovationstreiberin: Deutsche Kreditbank AG (DKB) ernennt Dominique Jäger zum Chief of Diversity

Dominique Jäger erweitert damit ihr aktuelle Rolle als Lead People & Culture bei der DKB Service GmbH, einer Tochtergesellschaft der DKB AG, auf den gesamten DKB-Konzern. Als Expertin, Trainerin und Speakerin für interkulturelle Zusammenarbeit, Vielfalt & Inklusion sowie New Work, verfügt Dominique Jäger über jahrelange Erfahrung und ist maßgebliche Mitgestalterin der Diversity Strategie der DKB. 

Vor ihrer Tätigkeit bei der DKB Service GmbH war Dominique Jäger für Marken wie S.Oliver, RatePay oder auch Rocket Internet tätig. Als COO engagierte sich Dominique Jäger bei Global Digital Women und ist Co-Autorin des SPIEGEL-Bestsellers „Die Zukunftsrepublik“. Dieses Jahr wurde sie vom Medium „Business Insider“ zu einer der 25 Zukunftsmacher*innen in Deutschland gekürt.

Stefan Unterlandstättner, CEO der DKB: „Diversity ist für uns kein Modewort. Vielfalt ist eine Voraussetzung für Innovation und unseren geschäftlichen Erfolg. Daher freue ich mich sehr, dass wir Dominique Jäger für die neu geschaffene Position des Chief of Diversity gewinnen konnten. Damit bekräftigen wir die Relevanz von Vielfalt & Inklusion bei uns im Unternehmen und wollen unsere Aktivitäten mit unserem unternehmensweiten Diversity-Team weiter ausbauen und professionalisieren. Es ist für uns inakzeptabel, wenn Menschen benachteiligt oder diskriminiert werden – insbesondere aufgrund von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung.“ 

Die DKB ist u.a. Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und stolz auf ihr Netzwerk „DKBproud“ sowie ihr Frauennetzwerk „TogetHER“, das Sichtbarkeit und Austausch untereinander fördert. Hinzukommen Diversity-Events, Weiterbildungen sowie ein umfangreiches Engagement in Bereich der Inklusion durch die DKB-Stiftung.

Mehr zum Thema Diversity bei der DKB: https://www.dkb.de/nachhaltigkeit/diversity