Continentale Versicherungsverbund erzielt hohe Attraktivität im Arbeitgeber-Ranking

Allen Ansprüchen gerecht werden

„Unsere ausgeprägte Unternehmenskultur ist auf Wertschätzung und ein partnerschaftliches Miteinander ausgelegt – über alle Generationen hinweg. Das ist eine der größten Stärken, die unseren Verbund als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet“, sagt Dr. Gerhard Schmitz, Personalvorstand im Continentale Versicherungsverbund. Eine verbindende Unternehmenskultur wird wichtiger. Denn Forscher haben herausgefunden: Verschiedene Altersgruppen bewerten unterschiedlich. Während die geburtenstarken Jahrgänge der Nachkriegszeit ihr Privatleben noch hinter dem Beruf anstellen, arbeiten jüngere Generationen gerne unabhängig. Privatleben und Beruf müssen für sie im Einklang stehen.

Flexibel arbeiten

„Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebenslagen, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer verlängerten Elternzeit sind nur einige Beispiele unserer Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance“, zählt Dr. Schmitz auf. Besonders die Generation X legt zudem einen großen Wert auf die persönliche Entwicklung. Dem Wunsch kommt die Continentale mit einem Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramm nach.