Jung und Alt gewinnt – Versicherungskammer ausgezeichnet bei Diversity Challenge
Diversity immer wieder neu denken
Was macht den Beitrag der Versicherungskammer so besonders? Der Lernbaustein zu Diversity ermöglicht nicht nur den Auszubildenden, auf einfache Art und Weise gemeinsam Wissen rund um Vielfalt aufzubauen. Das Konzept fördert zudem den Austausch zwischen den Generationen, so dass Vielfalt in der Organisation langfristig verankert wird, lebendig bleibt und gleichzeitig immer wieder neu gedacht wird.
Mischung aus Information und Aktion
Das Lernangebot besteht aus zwei Elementen: Ein Grundlagenworkshop nähert sich dem Thema Diversity aus verschiedenen Perspektiven. Angesprochen werden beispielsweise die Diversity-Dimensionen, Frauenförderung oder sensible Sprache. Im Kreativ-Workshop sind die Nutzer*innen des Lernbausteins selbst gefragt und vertiefen ihr Wissen zu einem selbst gewählten Schwerpunktthema. Dabei entwickeln sie Social Media Content, der über die Konzernkanäle ausgespielt wird.
Ein weiteres Plus des Lernbausteins: Der Grundlagen-Workshop funktioniert auch als Modul zum Selbstlernen; alle interessierten Mitarbeitenden können ihn eigenständig nutzen.
Der Konzern Versicherungskammer fördert seit 2015 aktiv Vielfalt im Unternehmen mit einem Diversity-Programm und bekennt sich zudem seit 2017 als Unterzeichner der Charta der Vielfalt zu Diversity in der Arbeitswelt.
Der Konzern Versicherungskammer ist bundesweit der größte öffentliche Versicherer und inzwischen der siebtgrößte Erstversicherer in Deutschland. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte er Beitragseinnahmen von knapp 9 Mrd. Euro. Mit seinen regional tätigen Gesellschaften ist das Unternehmen in Bayern, der Pfalz, im Saarland sowie in Berlin und Brandenburg tätig. Der Krankenversicherer der S-Finanzgruppe ist zusammen mit den anderen öffentlichen Versicherern bundesweit tätig. Von großer Bedeutung ist das gesellschaftliche Engagement des Konzerns Versicherungskammer. Die auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Strategie der Förderung ehrenamtlicher Einrichtungen und Initiativen, die insbesondere im Bereich der Prävention und Sicherheit tätig sind, wird seit einigen Jahren zusätzlich gestärkt durch die beiden Stiftungen, Versicherungskammer-Stiftung und Versicherungskammer-Kulturstiftung. Zudem ist der Konzern Versicherungskammer bereits zum dritten Mal mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Er hat rund 7.000 Beschäftigte, davon rund 300 Auszubildende.
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