Mit Konflikten umgehen lernen – statt sie zu umgehen: dvct zeichnet Klaus Eidenschinks „Die Kunst des Konflikts“ als Coaching- und Trainingsbuch des Jahres aus
Klaus Eidenschink verfügt über jahrzehntelange Erfahrung als Coach und Organisationsberater. In seinem Buch ermuntert er dazu, sinnvolle Konflikte zu eröffnen, nutzlose zu beenden und die restlichen klug zu regulieren – nach dem Motto: Wenn man weiß, wie man einen Konflikt schüren kann, kann man auch lernen, ihn zu beruhigen. Neben der Klärung der Frage, was ein Konflikt eigentlich ist, widmet sich ein Großteil des Buches der Praxis der Konfliktregulierung: Welche Kompetenzen brauchen Menschen, um in Konflikten frei bleiben zu können? Welche Konflikte sollte man anzetteln und auskämpfen, von welchen sollte man lieber die Finger lassen? Wie bewegt man sich in Konflikten variantenreich und emotional intelligent?
Von agilen Meetings bis zu Leitsätzen für mehr innere Souveränität:
Short-List mit Lesetipps zum Download
Zur Ermittlung des Siegertitels hat die dvct-Jury die deutschsprachigen Bücher, die 2023 erstmalig erschienen und für Trainer*innen und Coachs interessant sind, gesichtet. „Herausgekommen ist ein preiswürdiger Siegertitel und eine Titelliste mit zwei großen Nutzen: Sie ist ein Wunschzettel für alle Trainer und Trainerinnen, Coachs, Personalprofis und Führungskräfte – und eine Momentaufnahme der Themen und Fragen, die uns momentan unter den Nägeln brennen“, freut sich Lars-Peter Linke, stellvertretender Vorsitzender des dvct und Jurymitglied.
Auf der Liste stehen neben dem Siegertitel auch Titel über Teambildung, Wege zu mehr digitaler Sichtbarkeit sowie zur Entwicklung von Haltung und Intuition für Coachs. Die Broschüre mit der Vorstellung aller Lektüre-Tipps steht ab dem 28. Februar 2024 auf www.dvct.de zum Download bereit. Außerdem stellt eine Podcast-Reihe alle ausgewählten Bücher und ihre Autoren ausführlich vor. Die Interviews gibt es kostenlos zum Download – überall, wo es Podcasts gibt oder unter www.dvct.de/dvct-coaching-und-trainingsbuch.
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