Stellenausschreibung Professur Hebammenwissenschaften in Bayern – Verbeamtung & W2-Besoldung
Leitung – Organisation – Weiterentwicklung Bachelorstudiengang
Der Lehrstuhl für Hebammenwissenschaften und Hebammenkunde ist für den dualen und praxisintegrierenden Bachelorstudiengang der Hebammenwissenschaften ausgeschrieben. In dem Studium werden wissenschaftliche Grundlagen, theoretische Kenntnisse und praktische Handlungskompetenzen für die Hebammenarbeit vermittelt.
Der/die Professor:in wird für die Leitung und Organisation, aber auch die Weiterentwicklung des Bachelorstudiengangs Hebammenwissenschaft zuständig sein sowie an der Entwicklung und Durchführung weitere gesundheits-wissenschaftlicher Studiengänge an der Nürnberger School of Health mitarbeiten. Zudem wird die Lehre von hebammenwissenschaftlichen und interprofessionellen Modulen ein Schwerpunkt der Professur sein.
Hebammen mit Promotion gesucht
Für die Professur werden staatlich geprüfte Hebammen beziehungsweise Entbindungspfleger (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Hebammenwissenschaft oder fachverwandten Studiums und einer abgeschlossenen Promotion gesucht. Die Kandidat:innen sollten zudem mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums an einer Hochschule sowie in der Geburtshilfe, im Wochenbett oder Schwangeren-Vorsorge mitbringen.
W2-Professur mit Verbeamtung und Zulagen
Die technische Hochschule in Bayern bietet entsprechend qualifizierten Bewerber:innen eine W2-Besoldung und Verbeamtung, Berufungszulagen und Jahressonderzulagen sowie die Möglichkeit zum Mobile Working. Der/die Professor:in hat zudem die Möglichkeit, an der Gestaltung der School of Health und des konkreten Studiengangs der Hebammenwissenschaften mitzuwirken und innovative Lehr-, Lern-, und Prüfungsmethoden zu implementieren.
Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg zählt die Forschung, Bildung und Lehre sowie das Gesundheitswesen zu ihren Kernbranchen. Seit 1993 unterstützt die Headhunter Agentur Universitäten, Hochschulen, Forschungsrichtungen und Institute bei der Besetzung von Vakanzen und rekrutiert erfolgreich Professor:innen, Kanzler:innen, Präsident:innen und andere Leitungskräfte für ihre Auftraggeber aus ganz Deutschland.
Die Personalberater:innen arbeiten dabei gemäß AGG, Art. 33 GG und der DSGVO und sind als Dienstleister extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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