Aktuelles Angebot für die Geschäftsführung in Krankenhäusern

Inmitten steigender ökonomischer Herausforderungen steht das Institut für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG) als verlässlicher Partner an der Seite erfolgreicher Kliniken.

Das IWiG bietet umfassende Unterstützung und individuelle Lösungen für Kliniken, die ihre Prozesse optimieren und ihre Effizienz steigern möchten. Dieses exklusive Angebot richtet sich an die Leitung ausgewählter Kliniken, die wirksame Strategien und Methoden in ihrer Einrichtung etablieren und durch gezieltes Prozessmanagement signifikante Kosteneinsparungen erzielen möchten.

Die effiziente Nutzung zeitlicher Ressourcen und das Eliminieren von Zeitfressern wie unnötig suchen, laufen, telefonieren, nachfragen, warten, etwas holen, doppelt machen oder korrigieren, die keinen direkten Mehrwert schaffen, ermöglichen es dem Klinikteam, Aufgaben schnell, stressfrei und in hoher Qualität zu erledigen.

Die Reduzierung von Fehlern und Nacharbeiten sowie eine produktivere Arbeitsumgebung tragen wesentlich zur Kostensenkung bei und führen zu einer spürbaren Entlastung der Mitarbeitenden.

Das IWiG betont, dass Workflow-Management als langfristiger Prozess betrachtet werden sollte, der nachhaltige Verbesserungen im Fokus hat. Durch die Etablierung effizienterer Prozesse und die Schaffung einer positiven Arbeitskultur können Gesundheitseinrichtungen ihre Kosten dauerhaft senken und gleichzeitig die Zufriedenheit sowie das Engagement ihrer Mitarbeitenden steigern.

Für dieses Konzept wurde das IWiG im April mit dem Förderpreis des DVKC in der Kategorie Tools & Prozesse 2024 ausgezeichnet.

Das IWiG lädt alle interessierten Kliniken ein, die Vorteile einer praxisorientierten Prozessoptimierung für ihr Haus in einer kostenlosen, unverbindlichen Sprechstunde zu erörtern.

Nutzen Sie diese Gelegenheit und melden Sie sich an.

Anmeldung zur kostenlosen Sprechstunde

"Wir ermutigt Einrichtungen, ein systematisches Workflow-Management zur Routine zu machen, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem wir eine engagierte Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden"