Stellantis-Standort Rüsselsheim im Wandel: Das Zukunftsprojekt „grEEn-campus“

• Nachhaltig: grEEn-campus trägt unmittelbar zum Erreichen des im Dare Forward 2030-Strategieplan formulierten Netto-Null-CO₂-Emissionsziels bis 2038 bei
• Modern: Attraktive Arbeitsumgebung mit Landschaftspark und offenen Büroflächen
• Standortbekenntnis: grEEn-campus Herzstück der künftigen Stellantis Germany- und globalen Opel-Zentrale

Das Zukunftsprojekt „grEEn-campus“ geht voran. Noch in diesem Jahr ist der erste Spatenstich für den grEEn-campus in Rüsselsheim geplant. Das Projekt am Opel-Stammsitz unterstützt Stellantis dabei, die bis 2038 angestrebte CO₂-Neutralität zu erreichen¹ und unterstreicht das Bekenntnis des Unternehmens zu Opel als deutscher Marke im Konzern. So wird Stellantis in den nächsten Jahren eine nachhaltige, grüne Firmenzentrale schaffen, die sich an den wandelnden Ansprüchen der Beschäftigten an ihren Arbeitsplatz orientiert und die neuen agilen Arbeitsmodelle reflektiert. Der grEEn-campus als Herzstück der künftigen Stellantis Germany- und globalen Opel-Zentrale wird modern, effizient, freundlich und urban.

„Das grEEn-campus-Projekt in Rüsselsheim ist Teil unseres Engagements für die soziale und ökologische Verantwortung von Stellantis. Mit diesem Projekt schaffen wir weit mehr als einen reinen Ort zum Arbeiten: Wir wollen die Arbeitsplätze von morgen erschaffen – umweltverträglich und vollständig kompatibel mit unseren neuen hybriden und flexiblen Arbeitsweisen vor Ort oder aus der Ferne. Es ist ein ehrgeiziges Projekt sowohl für das Unternehmen als auch für unsere Mitarbeiter und künftige Generationen, das zu unserem Ziel der Kohlenstoffneutralität beiträgt“, sagt Xavier Chéreau, Stellantis Chief Human Resources & Transformation Officer.

Die grEEn-campus-Standorte sind in den geschichtsträchtigen Kernländern von Stellantis verwurzelt. Die Transformation in Rüsselsheim folgt auf die Standorte Poissy (Frankreich) und Mirafiori (Italien). Das „EE“ in „grEEn-campus“ steht für das Engagement von Stellantis für die Umwelt („Environment“) und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter („Employees“). Dies beinhaltet positive Energie zum Schutz der Umwelt sowie eine Denkweise, die permanente Weiterbildung fördert, um ein großartiges Erlebnis für die Beschäftigten zu schaffen.

Ressourcen schonen, Effizienz steigern: Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks

So lässt Stellantis am Opel-Stammsitz in unmittelbarer Nähe zum modernen Fertigungswerk hochmoderne und effiziente Büros und Arbeitsstätten für die Beschäftigten aus Verwaltung, Design, Forschung & Entwicklung und Vertrieb entstehen. Im Zentrum der Planungen steht dabei gemäß der Greenovation-Philosophie von Opel der Nachhaltigkeitsgedanke. So wird beispielsweise der Strombedarf der Bürogebäude über auf dem Dach flächendeckend angebrachte Photovoltaikanlagen mit rund 7.000 Panels gedeckt werden. Durch die regenerative Energieerzeugung lässt sich der Komplex bilanziell klimaneutral betreiben; es kommen keine fossilen Energieträger zum Einsatz. Die Gebäudeklimatisierung erfolgt durch effiziente Wärmepumpentechnologie; die Bewässerung der Grünflächen wird mit Regenwasser vorgenommen werden, um den Wasserverbrauch zu senken. Dazu und zur Steigerung der Biodiversität trägt auch die Begrünung von Bauteilen bei. Und natürlich wird eine moderne Ladeinfrastruktur samt Wallboxen gemäß der E-Mobilitätsstrategie des Unternehmens eingerichtet. Damit wird der Standort Rüsselsheim einen entscheidenden Beitrag zum Ziel von Stellantis leisten, sich als Konzern noch vor den Wettbewerbern CO₂-neutral aufzustellen.

Identifikationsstiftend: Modernes, attraktives Arbeitsumfeld mit Tradition

Zugleich wird der neue grEEn-campus den Arbeitsalltag angenehmer machen. Helle, tageslichtdurchflutete Büros sorgen für ein positives, motivationssteigerndes Arbeitsumfeld. Hochwertige Materialien tragen in den Innenräumen zur Verbesserung der Luftqualität und zum Wohlbefinden der Beschäftigten bei. Das neu gestaltete Büromodell reflektiert die mittlerweile in vielen Bereichen existierende hybride, flexible Arbeitsweise aus Homeoffice und Bürotagen. Die reduzierte Fläche hilft dabei, Synergien zu maximieren, Kollegen schneller zu erreichen und so Entscheidungswege effizienter zu gestalten. Der attraktive Landschaftspark in der Mitte des grEEn-campus sowie weitere moderne Anlagen bieten neue Möglichkeiten für Pausenzeiten und den persönlichen Austausch.

Stellantis bleibt weiterhin auf dem Weg, das Netto-Null-CO₂-Emissionsziel bis 2038 zu erreichen, bei gleichzeitiger Kompensation der verbleibenden Emissionen im einstelligen Prozentbereich. So hat Stellantis seinen absoluten weltweiten CO₂-Fußabdruck (in CO₂-Äquivalenten) 2023 im Vergleich zu 2021 um 12,6 Prozent gesenkt. Die CSR-Aktivitäten (Corporate Social Responsibility) sind umfassend in den langfristigen Strategieplan „Dare Forward 2030“ eingebettet.

^[1] Bei Kompensation verbleibender Restemissionen im einstelligen Prozentbereich.