A Great Place to Work®

Wenn Vielfalt und Wertschätzung sich auszahlen

Die „Charta der Vielfalt“ hatte marbet bereits im September 2023 unterzeichnet. Damit unterstrich die Event-Agentur mit Hauptsitz in Schwäbisch Hall einmal mehr, was ihr schon lange wichtig ist: eine Arbeitskultur, die von Anerkennung und Wertschätzung geprägt ist – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Nun wurde mit der renommierten Zertifizierung Great Place to Work^® bestätigt, dass die Bestrebungen der Live-Kommunikationsagetnur marbet für eine angenehme, produktive, konstruktive und wertschätzende Arbeitskultur reichlich Früchte tragen.

88 % der marbetter finden Ihren Arbeitgeber – großartig!

Um die Zertifizierung zu erhalten, wurden die Mitarbeitenden von marbet repräsentativ und anonym nach dem weltweiten Great Place to Work® Standard zu ihrer Zufriedenheit im Unternehmen befragt: Fühlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wertgeschätzt? Halten Sie Ihre Unternehmenskultur für integrativ genug? Wie häufig fühlen Sie sich gestresst? Über 60 Fragen dieser Art zur erlebten Arbeitskultur sind den Mitarbeitenden gestellt worden. Und im Vergleich mit der Benchmark der deutschlandweiten Top 100 GPTW-Unternehmen schloss marbet dabei herausragend ab: 88% der Belegschaft finden, marbet ist ein „Great Place to Work“, die Agentur hat diesen Titel absolut verdient. Hohe Zustimmung fanden u. a. abgefragte Aspekte wie Gerechtigkeit (94%), Führungsverhalten (89%), Freundlichkeit (90%) Respekt (86%), Teamgeist (91%) oder auch Förderung (87%) und Kompetenz (88%).

Warum eine gute Unternehmenskultur so wichtig ist

Mit seiner positiven produktiven Arbeitskultur tut marbet nicht nur seinen Mitarbeitenden einen Gefallen, sondern auch dem gesamten Unternehmen. Denn eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden. Sie trägt auch wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. Mitarbeiterfluktuation und Krankheitstage lassen sich nachweisbar und nachhaltig reduzieren, die Bewerberquote deutlich steigern, Innovationskraft und Rentabilität signifikant verbessern. Win win und damit für alle:
marbet ist A Great Place to Work®.