Energie- / Umwelttechnik

Energiemanagement-Systeme in der Wirtschaft immer gefragter

Das Klima zu schützen zählt inzwischen auch zu den Aufgaben der Wirtschaft. Die größte Wirksamkeit bei der Verringerung ihrer CO2-Emissionenkönnen die Betriebe durch eine Senkung ihrer betrieblichen Energiebedarfe und ihres Verbrauchs fossiler Energieträger erreichen. Dies ist durch die Einführung eines Energiemanagement-Systems umsetzbar. Ein solcher Schritt wirkt sich auch auf die Lieferketten aus, denn: Kunden fragen in ihren Einkaufsprozessen immer häufiger nach einem Energiemanagementsystem. Der Nachweis eines solchen Managementsystems ist inzwischen vielfach bereits eine Voraussetzung für die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen und für das Lieferantenlisting bei Konzernen, und oft wird sogar eine Zertifizierung nach der internationalen Norm ISO 50001 zum Energiemanagementsystem verlangt.

Energiemanagement und seine Bedeutung
Die Einführung eines Energiemanagementsystems in einem Unternehmen hat über den reinen Umweltschutz, die Verringerung von Treibhausgasemissionen und die Stärkung einer nachhaltigeren Wirtschaft hinaus auch positive Effekte im eigenen Haus: Die Reduzierung des Energieverbrauchs trägt direkt zu Kosteneinsparung bei. Ein Energiemanagementsystem hilft zugleich dabei, rechtliche Risiken zu minimieren und Bußgelder oder andere Sanktionen zu vermeiden. Ein Energiemanagementsystem hilft Unternehmen, Einsparpotenziale im Energieverbrauch zu identifizieren und Einsparmaßnahmen einzuführen sowie alternative Energieformen zu erschließen. Zugleich verbessert ein Energiemanagementsystem das Unternehmensimage. Das Vertrauen von Kunden, Investoren, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit in Unternehmen mit Umweltmanagement wird damit gestärkt, und im Beschäftigtenkreis steigen Motivation, Engagement und die Arbeitgeberattraktivität. Ein weiterer Vorteil eines Energiemanagementsystems liegt in der Bereitstellung von Daten für die Umweltberichterstattung, die immer mehr Unternehmen inzwischen vorlegen müssen.

Die Bedeutung der ISO 50001
Laut aktuellem ISO Survey sind in Deutschland inzwischen knapp 6.000 Unternehmen und Organisationen nach ISO 50001 zertifiziert. Es handelt sich hierbei um einen international anerkannten Standard für Energiemanagementsysteme, der Unternehmen hilft, ihren Energieeinsatz systematisch zu überwachen und zu verbessern. Mit der Implementierung eines nach ISO 50001 zertifizierten Energiemanagementsystems können Unternehmen die Funktionsfähigkeit ihres energiebezogenen Managementsystems gegenüber Kunden und der Öffentlichkeit nachweisen. Gerade im Lieferantenlisting von Wirtschaftsbetrieben und bei öffentlichen Auftragsvergaben wird eine entsprechende Zertifizierung immer häufige zu einer verpflichtenden Voraussetzung. Ein nach ISO 50001 zertifiziertes Energiemanagementsystem bietet Unternehmen damit zahlreiche Vorteile, die zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit, zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur nachhaltigen Verbesserung ihres Unternehmensimages beitragen.

Beratung und Begleitung zur Zertifizierung für den Mittelstand und für Konzerne
Um ein Energiemanagementsystem aufzubauen und eine ISO 50001-Zertifizierung vorzubereiten, sind verschiedene Schritte erforderlich: Eine Aufnahme der im Haus bestehenden umweltbezogenen Praktiken ist vorzunehmen, eine GAP-Analyse gegenüber den Anforderungen der ISO 50001 zu leisten, und es sind Maßnahmen zur Beseitigung der Lücken sowie eine Dokumentation des Systems aufzubauen. Gerade in Konzernen kann dies durchaus mit eigenem Personal umsetzbar sein. Im Mittelstand fehlen hierzu allerdings oft die Ressourcen und meist auch das Know-how. Hier hilft die Beauftragung eines externen Dienstleisters. Dieser unterstützt bei der strategischen Planung, begleitet im Aufbau von Zielsystemen sowie bei der Bewertung des Managementsystems zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen. Zudem erstellt er die Managementdokumentation mit den erforderlichen Systemdokumenten für das ISO 50001-Managementsystem. Ihr Dienstleister unterstützt Sie dabei, effektive Verfahren einzuführen, um Ihre umweltbezogenen Ziele zu erreichen, und er sichert die erfolgreiche Umsetzung mit straffem Management und moderierten Workshops ab.

Die Beratungsagentur Dr. Mußmann & Partner ist solch ein Dienstleister, der für seine Kunden auch interne Audits durchführt, Management-Reviews moderiert und im externen Zertifizierungs-Audit begleitet. Außerdem bietet die Agentur analoge, digitale und hybride Schulungen mit praxisnahen Seminaren an, um Beschäftigte für die ISO 50001-Anforderungen zu sensibilisieren und zu schulen. Das Team besteht aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern mit umfassendem Fachwissen im Bereich des Energiemanagements. Das Haus bietet mit seiner Zertifizierungsberatung zur ISO 50001 individuelle Lösungen für mittelständische Unternehmen, Konzerne, öffentliche Verwaltungen und NGOs.

Über Dr. Mußmann & Partner: Personal- und Organisationsentwicklung

Dr. Mußmann & Partner ist eine Agentur für Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Personalentwicklung und berufliche Bildung. Mit passgenauer Beratung, mit Consulting und mit praxisgerechten Seminaren und E-Learnings unterstützen die Agentur unsere Kunden darin, ihren betrieblichen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und sich zukunftsfähig aufzustellen.
In der Organisationsentwicklung führt Dr. Mußmann & Partner Organisationsuntersuchungen durch, leistet Strategieberatung und implementieren Management-Systeme. Das Beratungshaus unterstützt bei der Leitbild-Entwicklung, bei dem Aufbau Ihrer Führungsleitlinien und zum betrieblichen Code of Conduct. Da Team berät bei dem Aufbau von Wissensmanagement, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Compliancemanagement und CSR, Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding sowie bei der Entwicklung der Arbeitskultur und im Change Management.
In der Personalentwicklung und der beruflichen Bildung unterstützen die Bildungsexperten mit Beratungsleistungen im Aufbau strategischer Personalentwicklung und von Personalentwicklungsprogrammen. Daneben bieten das Unternehmen ein breites betriebliches Bildungsprogramm mit praxisgerechten Seminaren als offene Seminare und als inhouse-Seminare an.
Neben synchronen Präsenzseminaren bietet das Haus ein digitales Bildungsprogramm, welches asynchron nutzbares E-Learning und WBT umfasst. Bei Bedarf erstellt die Produktionsabteilung Schulungsfilme oder produziert Ihr spezifisches E-Learning / WBT für Ihr Lernmanagementsystem (LMS). Die digitalen Angebote bietet Dr. Mußmann & Partner als offenen Seminare wie auch als inhouse-Seminare online und in hybriden Arbeitsformen etwa unter Einsatz von Tutoren an.

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