Leitung Bauvorhaben Krankenhausbau für führende Uniklinik gesucht

Diese wird gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung Bauprojekte überwachen, lenken und prüfen und so bei innovativen Lösungen und nachhaltigen Bauprojekten mitwirken. Diese umfassen sowohl Neubauten für Forschung, Labore und Medizin als auch Erweiterungen und Sanierungen bestehender Gebäude.

Leitung und Projektmanagement

Ganz konkret wird die Leitung bei der strategischen Planung und Umsetzung der Bauprojekte unterstützen und die Projektfortschritte steuern und kontrollieren. Dafür wird er oder sie eng und auf Augenhöhe mit der Geschäftsbereichsleitung zusammenarbeiten.

Darüber hinaus wird die Leitung auch für die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben und technischen Standards verantwortlich sein und Vergabe- und Nachtragsverhandlungen führen.

Architekten & Bauingenieure mit Expertise Krankenhausbau gesucht

Für den Aufgabenbereich der Schlüsselvakanz bei dem Uniklinikum werden Architekt*innen und Bauingenieur*innen mit mehreren Jahren Berufserfahrung in großen Krankenhausprojekten gesucht, die gute Kenntnisse in der AHO im Projektmanagement, im Bau- und Vergaberecht sowie der Umsetzung von Zuwendungsbaumaßnahmen in allen Bearbeitungsphasen vorweisen können.

Bei der Rekrutierung geeigneter Leitungskräfte wird das Klinikum von der Hamburger Headhunter Agentur Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt.

Spannendes Stellenangebot bei attraktivem Arbeitgeber

Passenden Kandidat*innen bietet das Universitätsklinikum eine Schlüsselvakanz bei einem der größten Arbeitgeber der Region mit innovativem Arbeitsumfeld, modernster Technologie und zukunftsorientierten sowie spannenden Bauprojekten auf höchstem Niveau. In den kommenden Jahren sind einige Neubauvorhaben sowie verschiedene Sanierungs- und Erweiterungsprojekte geplant.

Die Klinik bietet zudem eine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TV-L, betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusiven Mitarbeiterangeboten. Da die Stelle zudem keine Reisezeit erfordert und alle Projekte vor Ort sind, sind familienfreundliche Arbeitszeitmodelle realisierbar.