Ehrungen mit Corona-Zeitverzug
Die große Zahl der langjährig beschäftigten Mitarbeiter wertete Gerd-Dieter Sieverding als Beweis für die funktionierende Unternehmenskultur bei Remmers und den Tochtergesellschaften. „In der heutigen Zeit ist es eher selten, dass so viele Menschen so lange bei ein und demselben Unternehmen arbeiten.“ hob Sieverding hervor. Das hohe Ausmaß an Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung habe sich vor allem in der Zeit der Pandemie positiv bemerkbar gemacht, als Belegschaft und Geschäftsführung an einem Strang zogen, um in jenen Monaten unbürokratische Lösungen zugunsten aller Beteiligten zu finden. Ein mittelständisches Unternehmen wie Remmers sei daher ganz besonders auf die Loyalität und das Engagement seiner Belegschaft angewiesen. Mit einem gemeinsamen Essen klang die Veranstaltung nach einigen Stunden aus.
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