TEAM-Aufsichtsgremium mit einer neuen Besetzung

TEAM-Organisation richtet sich neu aus – Generationswechsel abgeschlossen

Schwerpunkte der Strategie-Tagung an der Ostsee waren der Umsetzungsplan der im Februar 2023 beschlossenen sechs strategischen Kernthemen der Kooperation sowie die zukünftige Besetzung der Kooperations-Gremien. Nachdem der Generationswechsel bei einzelnen TEAM-Gesellschaftern erfolgreich vollzogen ist, diskutierten und stimmten die Gesellschafter folgerichtig unter anderem über die Neubesetzung des Beiratsgremiums ab.

Christian Stiebling („Reifen Stiebling“) nach neun Jahren und Martin Steinfurth („EMIGHOLZ“) nach sechs Jahren schieden aus dem Beirat aus. Christian Duda („Reifen-Müller“) verblieb im Beirat und wurde zum Beiratsvorsitzenden gewählt. Die Gesellschafterversammlung wählte für die kommenden Jahre Christian Emigholz („EMIGHOLZ“), Maximilian Lorenz („Reifen Lorenz“) und Michael Ludwig („Rieger & Ludwig“) in das Aufsichtsgremium. „Damit ist der Generationswechsel auch im Beirat abgeschlossen“, so TEAM-Geschäftsführer Gerd Wächter, „der scheidende Beirat hat das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der TEAM gelegt, auf dem unsere Kooperation weiter aufbauen wird“.

Dank an die ausscheidenden Beiräte Christian Stiebling und Martin Steinfurth

Die Gesellschafter dankten mit „Standing Ovations“ den ausscheidenden Beiräten für die hervorragende Arbeit für die TEAM in den letzten Jahren. In der langjährigen Amtszeit wurden in der Kooperation viele wichtige, innovative und kreative Themen angepackt und auf den Weg gebracht: Die Digitalisierung der Geschäftsprozesse, die Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität, der Aufbau eines Innovations-Kreises innerhalb der TEAM – so lauten nur einige der Meilensteine, mit denen beide Beiräte den Weg in eine erfolgreiche Zukunft für die Kooperation bauten.

Gemeinsames Werteverständnis und Lernbereitschaft

Allen TEAM-Gesellschaftern wichtig sind und bleiben der offene, ehrliche Austausch sowie die konsequente Nutzung des Alleinstellungsmerkmals „Familienunternehmen“. Christian Stieblings Credo: „Durch diesen Wettbewerbsvorteil sind wir der verlässliche und persönliche Partner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Lieferanten und Geschäftspartner. Wir helfen uns auf der Basis eines gemeinsamen Werteverständnisses gegenseitig und lernen voneinander. Wer eine gute Idee hat, gibt diese an die Mitgesellschafter weiter. Das ist die Basis der TEAM: Von einem gedacht, für alle gemacht.“

Mehr Informationen:
www.top-service-team.de