Umweltmanagement gewinnt an Bedeutung in der Lieferkette
Umweltmanagement und seine Bedeutung
Die Einführung eines Umweltmanagementsystems in einem Unternehmen hat über den reinen Umweltschutz, die Verringerung von Treibhausgasemissionen und die Stärkung einer nachhaltigeren Wirtschaft hinaus auch positive Effekte im eigenen Haus: Eine effizientere Ressourcennutzung und Abfallvermeidung trägt direkt zu Kosteneinsparung bei. Ein Umweltmanagementsystem hilft Unternehmen dabei, Umweltgesetze und -vorschriften einzuhalten. Rechtliche Risiken werden so minimiert und Bußgelder oder andere Sanktionen vermieden. Ein Umweltmanagementsystem hilft Unternehmen, potenzielle Umweltrisiken zu identifizieren und besser auf Umweltvorfälle zu reagieren und diese zu bewältigen. Zugleich verbessert ein Umweltmanagementsystem das Unternehmensimage. Das Vertrauen von Kunden, Investoren, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit in Unternehmen mit Umweltmanagement wird so gestärkt, und im Beschäftigtenkreis steigen Motivation, Engagement und die Arbeitgeberattraktivität. Ein weiterer Vorteil eines Umweltmanagement-Systems liegt in der Bereitstellung von Daten für die Umweltberichterstattung, die immer mehr Unternehmen inzwischen vorlegen müssen.
Die Bedeutung der ISO 14001
Laut aktuellem ISO Survey sind inzwischen knapp 14.000 Unternehmen und Organisationen nach ISO 14001 zertifiziert. Es handelt sich hierbei um einen international anerkannten Standard für Umweltmanagementsysteme, der Unternehmen hilft, ihre Umweltauswirkungen systematisch zu identifizieren, zu überwachen und zu verbessern. Mit der Implementierung eines nach ISO 14001 zertifizierten Umweltmanagementsystems können Unternehmen die Funktionsfähigkeit Ihres Umweltmanagementsystems gegenüber Kunden und der Öffentlichkeit nachweisen. Gerade im Lieferantenlisting von Wirtschaftsbetrieben und bei öffentlichen Auftragsvergaben wird eine entsprechende Zertifizierung allerdings immer mehr zu einer verpflichtenden Voraussetzung. Ein nach ISO 14001 zertifiziertes Umweltmanagementsystem bietet Unternehmen damit zahlreiche marktrelevante Vorteile, die zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit, zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur nachhaltigen Verbesserung ihres Unternehmensimages beitragen.
Beratung und Begleitung zu Zertifizierung für den Mittelstand und für Konzerne
Um ein Umweltmanagementsystems aufzubauen und eine ISO 14001-Zertifizierung vorzubereiten sind verschiedene Schritte erforderlich: Eine Aufnahme der im Haus bestehenden umweltbezogenen Praktiken ist vorzunehmen, eine GAP-Analyse gegenüber den Anforderungen der ISO 14001 zu leisten, und es sind Maßnahmen zur Beseitigung der Lücken sowie eine Dokumentation des Systems aufzubauen. Gerade in Konzernen kann dies durchaus mit eigenem Personal umsetzbar sein. Im Mittelstand fehlen hierzu allerdings oft die Ressourcen und meist auch das Know-how. Hier hilft die Beauftragung eines externen Dienstleisters. Dieser unterstützt bei der strategischen Planung, begleitet im Aufbau von Zielsystemen sowie bei der Bewertung des Managementsystems zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen. Zudem erstellt er die Managementdokumentation mit den erforderlichen Systemdokumenten für das ISO 14001-Managementsystem. Ihr Dienstleister unterstützen Sie dabei, effektive Verfahren einzuführen, um Ihre umweltbezogenen Ziele zu erreichen, und er sichert die erfolgreiche Umsetzung mit straffem Management und moderierten Workshops ab. Dr. Mußmann & Partner ist solch ein Dienstleister, der für seine Kunden auch interne Audits durchführt, Management-Reviews moderiert und im externen Zertifizierungs-Audit begleitet. Außerdem bietet die Agentur analoge, digitale und hybride Schulungen mit praxisnahen Seminaren an, um Beschäftigte für die ISO 14001-Anforderungen zu sensibilisieren und zu schulen. Das Team besteht aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern mit umfassendem Fachwissen im Bereich ISO 14001. Das Haus bietet mit seiner Zertifizierungsberatung zur ISO 14001 individuelle Lösungen für mittelständische Unternehmen, Konzerne, öffentliche Verwaltungen und NGOs.
Dr. Mußmann & Partner ist eine Agentur für Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Personalentwicklung und berufliche Bildung. Mit passgenauer Beratung, mit Consulting und mit praxisgerechten Seminaren und E-Learnings unterstützen die Agentur unsere Kunden darin, ihren betrieblichen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und sich zukunftsfähig aufzustellen.
In der Organisationsentwicklung führt Dr. Mußmann & Partner Organisationsuntersuchungen durch, leistet Strategieberatung und implementieren Management-Systeme. Das Beratungshaus unterstützt bei der Leitbild-Entwicklung, bei dem Aufbau Ihrer Führungsleitlinien und zum betrieblichen Code of Conduct. Da Team berät bei dem Aufbau von Wissensmanagement, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Compliancemanagement und CSR, Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding sowie bei der Entwicklung der Arbeitskultur und im Change Management.
In der Personalentwicklung und der beruflichen Bildung unterstützen die Bildungsexperten mit Beratungsleistungen im Aufbau strategischer Personalentwicklung und von Personalentwicklungsprogrammen. Daneben bieten das Unternehmen ein breites betriebliches Bildungsprogramm mit praxisgerechten Seminaren als offene Seminare und als inhouse-Seminare an.
Neben synchronen Präsenzseminaren bietet das Haus ein digitales Bildungsprogramm, welches asynchron nutzbares E-Learning und WBT umfasst. Bei Bedarf erstellt die Produktionsabteilung Schulungsfilme oder produziert Ihr spezifisches E-Learning / WBT für Ihr Lernmanagementsystem (LMS). Die digitalen Angebote bietet Dr. Mußmann & Partner als offenen Seminare wie auch als inhouse-Seminare online und in hybriden Arbeitsformen etwa unter Einsatz von Tutoren an.
Dr. Mußmann & Partner: Personal- und Organisationsentwicklung
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30175 Hannover
Telefon: +49 (511) 165976-020
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