Neue Chief Information Officerin soll bei HR-Software-Anbieter HiBob für Innovation und Wachstum sorgen

Lewy Harush lebt in Tel Aviv. In der IT-Branche ist sie dafür bekannt, mit ihrer Arbeit und dem Einsatz neuer Technologien auf das nachhaltige Erreichen von Unternehmenszielen einzuzahlen. Vor ihrem Wechsel zu HiBob hat Lewy Harush etwa 15 Jahre lang in unterschiedlichen IT-Führungspositionen gearbeitet. So war sie unter anderem als CIO bei den Cybersecuritydienstleistern Aqua Security und Tufin tätig.

In ihrer neuen Rolle entscheidet Lewy Harush nun über das IT-Budget sowie dessen Einsatz für kosteneffiziente Investitionen. Sie soll sicherstellen, dass HiBobs globales Wachstum durch eine skalierbare IT- und Dateninfrastruktur gestützt wird. So sollen unter anderem HiBobs Forschung und Entwicklung, das Customer-Success-Management (Kundenerfolgsmanagement) sowie das Finanzmanagement auf eine immer breitere Nutzerbasis vorbereitet werden. Außerdem wird Lewy Harush die Führungskräfteentwicklung in den IT- und Daten-Teams priorisieren.

Als CIO verantwortet Lewy Harush außerdem die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in HiBobs Infrastruktur. Dafür wird sie sich auf die Entwicklung der entsprechenden Rechenleistung, Datenspeicherungs- und Verarbeitungsmöglichkeiten fokussieren. Zudem wird sie neue KI-Tools und -Plattformen für HiBob einschätzen und auswählen. Darüber hinaus zählen die Compliance und der Datenschutz zu ihrer neuen Position.

„HiBob durchläuft gerade eine Phase rapiden Wachstums“, sagt Lewy Harush. „Ich steige zu einem spannenden Zeitpunkt ein und werde mich um das Datenmanagement und die -sicherheit bei HiBob kümmern – sowohl von uns als auch von unseren Kund:innen weltweit. Datenverwaltung, Präzision, Datenschutz und Compliance sind dabei zentral und ich freue mich, diese zu gewährleisten.“

„Michals Expertise ist von unschätzbarem Wert – sie kennt sich mit den Vorschriften und Standards in der IT-Branche aus und wird bei HiBob die Compliance unserer Dateninfrastruktur sicherstellen“, sagt Ronni Zehavi, CEO von HiBob. „Wir sind uns sicher, dass Michal mit ihrer Arbeit einen großen Beitrag zu unserem Wachstum leisten wird.“

In diesem Jahr hat der HR-Tech-Disruptor seine Plattform Bob bereits um das Bewerbermanagement-Tool (ATS) „Bob Recruiting“ erweitert. Für die zweite Jahreshälfte plant HiBob, seine HR-Software mit einer Lernplattform zu komplettieren. Die erstmalige Ernennung einer CIO betont HiBobs globale Wachstumsziele und Börsenambitionen. Auch die Erweiterung des DACH-Teams und die Standortvergrößerung in Berlin zahlen auf HiBobs Expansionspläne ein.