HiBob treibt mit Sales-Leadership-Team Wachstumskurs in DACH voran

HiBob, der führende Anbieter der HR-Plattform Bob, baut sein Sales-Team weiter aus, um die dynamische Entwicklung in der DACH-Region zu unterstützen. Dieser Schritt ist Teil von HiBobs strategischer Investition in die Region, während das Unternehmen sich auf eine Phase intensiver Skalierung vorbereitet. Mit den Neueinstellungen stärkt HiBob seine Führungsstrukturen und legt den Grundstein für nachhaltiges Wachstum in einem schnell expandierenden Marktumfeld.

Tuyet-Lin Miadzel, Head of Sales Medium Enterprise, bringt umfangreiche Erfahrung im strategischen Sales Development mit und hat bereits erfolgreich Unternehmen wie Navan und Comtravo durch Skalierungsphasen begleitet. Mit ihrer Expertise wird Miadzel die Entwicklung neuer Marktsegmente und die strategische Geschäftsentwicklung mitgestalten. “Ich bin fest davon überzeugt, dass erfolgreiche Sales-Teams auf einer starken, gesunden Unternehmenskultur aufbauen sollten – einer Kultur, die Wertschätzung, Wachstum und Leistung miteinander vereint”, sagt Miadzel. “HiBob ist für mich die perfekte Plattform, um zu zeigen, dass High-Performance und ein gesundes Arbeitsumfeld keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig stärken. Ich freue mich sehr, diesen Weg gemeinsam mit HiBob zu gehen und die Zukunft des DACH-Teams aktiv mitzugestalten.”

Stephan Damm, Head of Sales Enterprise und Growth Segment, bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen mit, u. a. bei YEXT und Contentful. Damm wird HiBob in der Neukundengewinnung und dem Ausbau der Kundenlandschaft supporten. „Ich freue mich sehr darauf, die großen Potenziale von HiBob für Unternehmen im DACH-Markt sichtbar und erfahrbar zu machen“, sagt Damm. „Dabei werden meine Leidenschaft für Teamaufbau und Tech-Vertrieb sowie die Etablierung nachhaltiger HR-Strategien für mich im Fokus stehen. Mein Ziel ist es, in DACH der Nummer 1-Partner bei der Wahl einer HR-SaaS-Lösung zu sein.“

Oskar Stenzel, Head of Sales Medium Enterprise, war zuvor in leitenden Vertriebspositionen bei mehreren Scale-ups wie FullStory und Salesforce tätig. Mit seiner Expertise im Bereich expandierender Organisationen unterstützt Stenzel HiBobs Expansion in DACH. “Ich möchte vor allem Unternehmen dabei helfen, durch unsere moderne HR-Plattform ihre Mitarbeiter*innen besser zu managen und zu motivieren”, sagt Stenzel. “Meine Leidenschaft für das Produkt, unser innovatives Unternehmen und unsere offene Unternehmenskultur treiben mich dabei besonders an.”

Melanie Wagner, Country Managerin DACH von HiBob, freut sich über das neue DACH-Leadership-Team: „Es ist großartig, Stephan, Oskar und Tuyet bei HiBob mit an Bord zu haben“, sagt Wagner. „Mit ihrem tiefen Verständnis für schnell wachsende Organisationen und ihrer herausragenden Führungskompetenz sind sie die perfekte Ergänzung für unser Team. Ihr Einsatz wird entscheidend dazu beitragen, unsere Entwicklungsziele in der DACH-Region zu erreichen und unsere Kundenlandschaft weiter auszubauen.“

HiBob plant im Jahr 2025 einen weiteren Ausbau des Teams in DACH. Bereits für 2024 sind weitere Neueinstellungen vorgesehen, um die Expansionsstrategie erfolgreich umzusetzen.

Über die HiBob GmbH

HiBob hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsweise von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt mit der HR-Plattform Bob zu verändern. Das intuitive und datengesteuerte hochmoderne Human Resources Information System (HRIS) passt sich an die neuen Arbeitsbedingungen an und kann global, dezentral und kollaborativ eingesetzt werden. Bob ist eine End-to-End-Lösung, die alle HR-Aufgaben vom Onboarding über die Verwaltung der Stamm- und Unternehmensdaten bis hin zum Offboarding über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglicht. Dabei stellt die Plattform die Unternehmenskultur in den Mittelpunkt. In die Plattform sind unter anderem ein Gehaltsabrechnungs- und ein Recruiting-Tool integriert.
Seit der Markteinführung von Bob Ende 2015 verzeichnet HiBob jährlich dreistellige Umsatzzuwächse. HiBob wurde 2024 bereits das dritte Mal in Folge in die Cloud-100-Liste des US-Wirtschaftsmagazins Forbes aufgenommen, in der nicht-börsennotierte Cloud-basierte Unternehmen vertreten sind. In der 9-Grid-Analyse der Fosway Group schnitt HiBob im Jahr 2024 im Vergleich mit anderen Cloud-HR-Anbietenden auf dem europäischen Markt als „Core Leader“ ab. Das US-amerikanische TIME Magazine zeichnete HiBobs Plattform als eine der „200 besten Innovationen des Jahres 2022“ aus.
Der internationale HR-Software-Anbieter wurde 2015 in Israel gegründet. Er beschäftigt insgesamt mehr als 1000 Mitarbeitende an Standorten in den USA, Großbritannien, Australien und der EMEA-Region. Mehr als 4100 multinationale Unternehmen auf der ganzen Welt wie Taxfix, Jimdo, Happy Socks, Fiverr oder TourRadar verlassen sich auf Bob. HiBob unterstützt aktuell rund 150 moderne, mittelgroße Unternehmen in der DACH-Region sowie mehr als 600 internationale Partner*innen mit DACH-Standorten. Allein in Deutschland ist Bob bereits in 450 Büros mit knapp 20.200 Mitarbeitenden in Anwendung. Die Plattform bietet 14 Sprachen inklusive Deutsch an.
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