Wie kommen zukünftige Auszubildende und Unternehmen jetzt zusammen?

Im Rahmen des Projektes "Wissen schafft Erfolg" arbeiten die drei an einer Broschüre zu den Berufseinstiegs- und Ausbildungschancen in der IT in der Region. Dazu werden IT-Unternehmen oder Unternehmen, die im Bereich der IT ausbilden, mit ihren Angeboten vorgestellt, einzelne Best-Practice Beispiele zu Karrierewegen in den Unternehmen portraitiert sowie der besondere Stellenwert der IT für den Arbeitsmarkt hier in der Region dargestellt.

Die Broschüre soll die Jugendlichen und potenziellen Auszubildenden direkt und ohne Umwege erreichen und wird zum Beispiel im Rahmen des beliebten Praxistags Perspektive Technik im November an die Jugendlichen verteilt.

Wer Interesse an einer kostenlosen Veröffentlichung im Karrierekompass IT hat, kann sich jetzt melden bei Lisa Rubbert, Tel. 02303/27-2090 oder per Mail an l.rubbert@wfg-kreis-unna.de.

Wissen schafft Erfolg Bei dem Vorhaben Wissen schafft Erfolg: Entwicklung der mittelständisch geprägten Hochschulregion in Westfalen handelt es sich um einen ganzheitlichen Ansatz zur engeren Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft in der neuen Projektregion Hamm, Kreis Soest, Kreis Unna. Das Umsetzungsprojekt ist dem Maßnahmenbereich "KMU" des OP EFRE NRW zugeordnet. Projektpartner und Erbringer der Unterstützungsleistungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sind die Wirtschaftsförderungen aus Hamm und den Kreisen Soest und Unna.

Im Projekt werden die Aufgabenbereiche fokussiert:

– Innovatives und digitales Unternehmertum
– Bindungsstrategien für qualifizierte Nachwuchskräfte

Das Innovative und digitale Unternehmertum unterstützt die KMU bei der Teilhabe am Wissens- und Technologietransfer und bei der Bewältigung des digitalen Wandels. Ein weiterer Fokus liegt auf der Förderung von wachstumsstarken Unternehmensgründungen und dem Zusammenbringen von Startups und Unternehmen.
Die Bindungsstrategien für qualifizierte Nachwuchskräfte tragen dazu bei, zukünftige Fach- und Führungskräfte, insbesondere die steigende Zahl der Hochschulabsolvent/innen, an die Region zu binden. Dies stärkt die Fähigkeit der KMU, Personalkompetenzen zu entwickeln und langfristig wettbewerbsfähig zu sein. Die Nachwuchskräfte profitieren von Karriereperspektiven vor Ort.