Coronavirus: Die meisten Arbeitgeber bestehen den Stresstest

Schon im März 2020 hatte kununu begonnen, im Rahmen eines Corona Employer Transparency Tickers Insights zum Umgang von Arbeitgebern mit der Corona-Krise zu erheben. Seit Anfang Mai konzentriert sich der Ticker nun mit neuen Fragen auf die Folgen der Pandemie für die Arbeitswelt. Das Corona-Management wird demnach nicht nur zum Stresstest für die Arbeitgeber-Reputation, viele Mitarbeiter rechnen auch mit weitreichenden Folgen für die konkreten Arbeitsbedingungen.

Mehr Flexibilität im Arbeitsleben als Folge von Corona
So sind 41,4% der Befragten der Überzeugung, dass sich die beruflichen Rahmenbedingungen durch Corona langfristig stark verändern werden. Die am häufigsten genannten positiven Veränderungsthemen sind „mehr Flexibilität“ (37,4%) und „besserer Kollegenzusammenhalt“ (20,4%). Bei den negativen Folgen werden "mehr persönlicher Stress" (22,3%) und "schlechterer Kollegenzusammenhalt" (11,1%) am häufigsten genannt. 

Über drei Viertel zumindest teilweise wieder am Arbeitsplatz
Den kununu Daten zufolge arbeitet mittlerweile nur noch etwa jeder sechste Mitarbeiter (17,5%) in Deutschland ausschließlich von Zuhause aus. Vier von zehn Mitarbeiter (39,9%) arbeiten derzeit teils im Homeoffice, teils vom Büro aus, während 36,4% seit Beginn der Krise unverändert am normalen Arbeitsplatz arbeiten. Zusätzliche Schutzvorkehrungen neben Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten werden indes nur teilweise in den Büros eingeführt. So berichtet beispielsweise nur jeder zehnte Arbeitnehmer von der Bereitstellung von Mund-Nasen-Schutzmasken am Arbeitsplatz.

Aktives Reputations-Management gefragt
„Die Corona-Pandemie hat den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern noch stärker auf die Wahrnehmungsagenda von Arbeitnehmern gesetzt – mit den entsprechenden Folgen für die Reputation von Unternehmen“, sagt Yenia Zaba, Director Global Communications & Brand von kununu. „Arbeitgeber sollten das genau beobachten und die kununu Insights aktiv zur Verbesserung und zum Dialog nutzen“, so Zaba weiter.