infoteam erhält „New Work Star 2020“ Award in drei Kategorien

• Softwaredienstleister wird in drei von drei möglichen Kategorien für zukunftsweisendes Arbeiten in der Metropolregion Nürnberg ausgezeichnet
• Gold Award für Arbeitszeitmodelle; Gold Award für Krisenmanagement während der Pandemie; Silber Award für Arbeitsräume und Arbeitsorganisation

Die infoteam Software Gruppe ist am 19. November 2020 in Nürnberg in drei von drei vorgegebenen Kategorien Arbeitszeitmodelle, Krisenmanagement während der Pandemie und Arbeitsräume und -organisation beim diesjährigen „New Work Star“ Award ausgezeichnet worden. Die Preisverleihung des mittlerweile zum zweiten Mal stattfindenden Wettbewerbs wurde in diesem Jahr virtuell durchgeführt.

In den Kategorien Arbeitszeitmodelle und Krisenmanagement während der Pandemie schaffte es infoteam auf den Spitzenplatz und erhielt dafür jeweils den Gold Award. In der erstgenannten Kategorie haben vor allem die Abschaffung der Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit der individuellen und flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit – auch im Hinblick auf die Schnelligkeit der Umsetzung im Rahmen der Pandemie – die Jury überzeugt. Den zweiten Gold Award erhielt infoteam für das Krisenmanagement in der Coronazeit. Herausragend für die Jury war hierbei die schnelle und unkomplizierte „Hybridisierung“ von internen wie externen Veranstaltungen sowie die offene Kommunikation in Bezug auf Corona. Das Silber Siegel wurde dem Bubenreuther Softwaredienstleister für sein Engagement im Bereich Arbeitsräume und -organisation überreicht. Hier haben vor allem die Einrichtung des Papa-Mama-Kind-Zimmers und das Grundprinzip der „offenen Türen“ gepunktet.

Initiator der Auszeichnung ist das „New Work Forum Nürnberg“ (vertreten durch Susanne Bohn Leadership Competence, Pro Fachkräfte und New Work Forum), das mit dem Wettbewerb und Preis eine Plattform für innovative Arbeitskonzepte in der Metropolregion Nürnberg schaffen möchte. Prämiert werden Unternehmen, die Vorbilder für die Zukunft sind und im Zuge des vielschichtigen Wandels der Arbeitswelt schon heute ein herausragendes Zeichen setzen.

„Die mehrfache Auszeichnung ist für uns eine große Ehre und gleichzeitig Bestätigung für unser bisheriges Handeln. Denn New Work ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und soll es zukünftig noch mehr werden. In drei von drei möglichen Kategorien mit Gold und Silber ausgezeichnet zu werden, bestärkt und motiviert uns sehr. Wir wären jedoch nicht infoteam, wenn wir uns auf diesen Lorbeeren ausruhen würden. Jetzt heißt es, angestoßene Projekte fest in der Organisation zu verankern und kontinuierlich an den Themen weiterzuarbeiten“, erklärt Michael Sperber, CTO der infoteam Software AG.