Marktgrößenanalyse von Payroll & HR Solutions & Services nach Regionen, Dynamik, Wertschöpfungskettenanalyse, Branchenereignissen und s 2026

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Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Services verändern die Erfahrung der Mitarbeiter, indem sie zeitsparende, datenintensive Funktionen bereitstellen, wie z. Echtzeitanalysen, Self-Service und mobilfreundliche Bildschirme.

Es wird erwartet, dass der Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen im Prognosezeitraum 2018-2026 mit einer CAGR von über 9,45 % wachsen wird und der Markt bis 2026 voraussichtlich 43 Milliarden USD überschreiten wird. Die zunehmende Einführung von Cloud-basierten Technologien in Unternehmen treibt dies voran globaler Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen.

Auswirkungen von COVID-19

Die COVID-19-Pandemie erfasste 2019 die Welt. Es verursachte einen weltweiten Stillstand. Die gesamte Weltwirtschaft war betroffen. Darüber hinaus haben auch viele Menschen ihr Leben verloren. Bisher wurden weltweit rund 252.297.094 Fälle und 5.091.465 Todesfälle für COVID-19 gemeldet. Die Pandemie breitete sich in fast allen Ländern der Welt aus. In den meisten Branchen führte die Pandemie zu Verlusten in irgendeiner Form. Infolge der Pandemie erlebte auch der Markt für Lohn- und Personalabrechnungslösungen und -dienstleistungen eine Verlangsamung. Statista schätzt, dass der weltweite Gesamtumsatz des Payroll & HR Solutions & Services-Marktes im Jahr 2019 bei etwa 3,94 Billionen US-Dollar lag.

Der Grad des Wettbewerbs zwischen prominenten globalen Unternehmen wurde durch die Analyse mehrerer führender global agierender Wettbewerber entwickelt. Darüber hinaus untersuchen spezialisierte Analysten verschiedene Aspekte des Marktes für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen, darunter Marktwettbewerb, Marktanteil, die neuesten Fortschritte in der Branche, innovative Produkteinführungen, Partnerschaften, Fusionen und Übernahmen durch führende Unternehmen.

Es wird erwartet, dass der wachsende Bedarf an der Verwaltung der umfangreichen Belegschaft und die steigende Nachfrage nach der Änderung traditioneller Systeme mit verbesserten globalen Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und Serviceplattformen das Marktwachstum ankurbeln werden. Die Zunahme von Komplikationen im Gehaltsabrechnungssystem aufgrund staatlicher Vorschriften und Vorschriften erfordert ein wirtschaftliches System für die Gehaltsabrechnung.

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Die zunehmende Einführung von Cloud-basierten Technologien in Unternehmen treibt dazu an, das führende Segment der gesamten Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen zu werden

HR-Gehaltsabrechnungs- und Softwarelösung verwaltet Daten wie Mitarbeiterinformationen, Privatadresse, Sozialversicherungsnummer, Finanzdaten und andere. Die Fähigkeit der Software, maßgeschneiderte Lösungen unter Berücksichtigung der aktuellen Arbeitskräftedynamik bereitzustellen, weist ein hohes Wachstumspotenzial auf.

Cloudbasierter HR-Gehaltsabrechnungsdienst und -lösung bietet besseren Zugriff. Darüber hinaus ermöglicht ein Cloud-basierter Dienst, dass ausgelagerte Gehaltsabrechnungssysteme von Unternehmen mit eintretenden und ausscheidenden Mitarbeitern skaliert werden können. Darüber hinaus kurbelt die Notwendigkeit eines effizienten Managementsystems die Nachfrage nach Lohn- und Personallösungen und -dienstleistungen weiter an. Talentmanagement-Technologie ist einer der sich am schnellsten verändernden Trends auf dem globalen Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen. Rund 80 % der Unternehmen planen den Kauf oder Upgrade ihrer Lösungen in einer Talentplattform. Während Unternehmen, die eigenständige Softwarelösungen verwenden, weiterhin in gezielten Funktionsbereichen mit einzigartigen Anforderungen arbeiten, möchte mehr als die Hälfte der Befragten frühere Best-of-Breed-, hochgradig kundenspezifische oder Nischenlösungen durch eine integrierte Talent Suite ersetzen.

Nordamerika hält im Prognosezeitraum den größten Anteil am globalen Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen.

Geografisch ist der globale Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen in Nordamerika, den asiatisch-pazifischen Raum, Europa, Südamerika sowie den Nahen Osten und Afrika aufgeteilt. Nordamerika war der größte Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen, während der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum voraussichtlich das schnellste Wachstum unter allen Regionen verzeichnen wird. Das erwartete Wachstum des Marktes ist auf Faktoren wie Fortschritte bei neuen Technologien, zunehmende Digitalisierung, Wachstum in der Softwareindustrie und zunehmende Einführung von Geschäftsprozesslösungen durch kleine und mittlere Unternehmen in der Region zurückzuführen.

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Payroll & HR Solutions & Services Market: Umfang des Berichts
Der globale Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen ist nach Bereitstellung, Unternehmensgröße, Lösung, Branche und Geografie segmentiert. Auf der Grundlage der Bereitstellung wird der Markt in Cloud, On-Premise und Hybrid unterteilt. Im Jahr 2017 hatte das Cloud-Segment den größten Marktanteil gemessen am Umsatz des globalen Marktes für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen. Darüber hinaus wird erwartet, dass die Nachfrage nach Cloud-Segmenten im Prognosezeitraum steigen wird. Auf der Grundlage der Unternehmensgröße ist der globale Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen in kleine und mittlere Unternehmen und große Unternehmen unterteilt. Basierend auf der Lösung wird der globale Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen in Software und Dienstleistungen kategorisiert. Das Softwaresegment ist weiter in Suite und Standalone fragmentiert. Das eigenständige Untersegment ist in Gehaltsabrechnungs- und Vergütungsmanagement, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Compliance-Management, Workforce-Management, Schadensmanagement, Mitarbeiterleistungsmanagement, Einstellungsmanagement und andere (Steuermanagement, Berichtserstellung usw.) unterteilt. Auf der Grundlage der Branchenvertikale ist der Markt in Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen (BFSI), Behörden, Gesundheitswesen, Fertigung, Einzelhandel, Telekommunikation und IT, Transport und Logistik und andere unterteilt.

Globaler Markt für Payroll- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen: Wettbewerbsdynamik
Wichtige Branchenakteure auf dem Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen ergreifen verschiedene strategische Initiativen wie Fusionen und Übernahmen, Partnerschaften und Kooperationen für Technologien und die Entwicklung neuer Produkte. Beispielsweise hat die TMF Group im Mai 2016 Swain & Associates Inc. übernommen, einen Dienstleister für Personal- und Gehaltsabrechnung sowie Buchhaltung und Steuern mit Sitz in Toronto, Kanada. Der globale Markt für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen umfasst wichtige Akteure wie Automatic Data Processing, Inc. (ADP), Paycor, Inc., Paycom Software, Inc., TMF Group Holding BV, SAP SE, Sage Group plc., Paychex, Inc ., Ramco Systems Limited, Kronos Incorporated, Paycom Software, Inc., Paylocity Corporation, Ultimate Software Group, Oracle Corporation, Jobvite, Inc., Intuit Inc., TriNet Group, Inc. und unter anderem.

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Die eingehende Analyse des Berichts enthält das Wachstumspotenzial, bevorstehende Trends und Statistiken der globalen Marktgröße und -prognose für Lösungen und Dienstleistungen für Gehaltsabrechnung und Personalwesen. Der Bericht verspricht, hochmoderne Technologien für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen sowie Brancheneinblicke bereitzustellen, die Entscheidungsträgern helfen, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen.

Was ist das Ziel des Berichts?
• Der Marktbericht zeigt die geschätzte Größe des IKT-Marktes am Ende des Prognosezeitraums. Der Bericht untersucht auch historische und aktuelle Marktgrößen.
• Während des Prognosezeitraums analysiert der Bericht die Wachstumsrate, Marktgröße und Marktbewertung.
• Der Bericht präsentiert aktuelle Trends in der Branche und das zukünftige Potenzial der Märkte in Nordamerika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa, Lateinamerika sowie im Nahen Osten und in Afrika.
• Der Bericht bietet einen umfassenden Überblick über den Markt basierend auf geografischer Reichweite, Marktsegmentierung und finanzieller Leistung der Hauptakteure

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