Vollständige Ausschöpfung interner Ressourcen
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und die bedeutungsvolle Aufgabe, die digitale Zukunft Deutschlands gestalten zu können, seien dabei zwei erfolgversprechende Argumente. Das Core Cluster Sales bedankt sich über den internen Kommunikationskanal in der vergangenen Woche bei allen Beteiligten und dem gesamten Unternehmen.
Der Bedarf an qualifizierten und fähigen IT-Spezialisten sei nach wie vor groß. Aufgrund der responsiven Unternehmensorganisation können sich Mitarbeiter aus den jeweiligen Clustern zu strategischen Circlen zusammenschließen und die Rolle Recruiting Support unterstützen. Das regelmäßige Verbreiten der aktuell ausgeschriebenen Stellenprofile über Soziale Medien und die verstärkte Sichtbarkeit wird zudem dazu beitragen, den Bedarf des Unternehmens in Projekten decken zu können.
Seit 25 Jahren realisiert virtual7 Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Hand Deutschlands. Durch die Spezialisierung und das Fachwissen entwickelt das Unternehmen zukunftssichere und standardisierte Lösungen, die die tägliche Arbeit in Behörden verbessert und dadurch Mehrwert für Auftraggeber und die Bürger Deutschlands schafft. Mit mehr als 120 Mitarbeitern an den Standorten Karlsruhe, München, Nürnberg, Pfäffikon und Timişoara in Rumänien ist virtual7 in ganz Deutschlands in verschiedenen Projekten vertreten.
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