Forsa-Umfrage: Was ist schlimmer als ein Zahnarztbesuch?
Mobiles Bewerben: Schmerzhaft wie eine Zahnbehandlung?
Noch schlimmer als Zahnarzt oder mobiles Bewerben sind nur noch die jährliche Steuererklärung (39%) oder der Gang allein ins Kino (43%). Selbst das Geschirrspülen wird als angenehmer empfunden als das Bewerben per Smartphone. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Forsa-Befragung im Auftrag der Jobbörse Jobware.
Ursache hierfür sind Erfahrungen mit den Online-Bewerbungsformularen der Unternehmen, die auf mobilen Endgeräten scheinbar sehr häufig mehr schlecht als recht funktionieren, zu lang und zeitaufwändig sind. Das raubt den Bewerbern offensichtlich den letzten Nerv.
Eine Brücke bauen da Tools wie bewerbung2go.de. Anschreiben und Lebenslauf werden hier mit wenigen Klicks per Smartphone selbst generiert, Bewerber können sich so ganz schnell bei vielen Unternehmen bewerben. Den gedanklichen Durchbruch bringen hunderte branchenspezifische Vorlagen. So macht es bewerbung2go.de jedem leicht und der neue Job ist in Sicht.
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Die Forsa-Befragung wurde im Auftrag der Jobbörse Jobware im Januar 2022 durchgeführt. Per repräsentativer Zufallsauswahl wurden 1.011 erwerbstätige Angestellte mit qualifizierter Tätigkeit im Alter von 18 bis 60 Jahren befragt. Weiterführende Informationen unter: presse@jobware.de
Seit 1996 veröffentlichen Unternehmen ihre Stellenangebote auf Jobware, um Bewerber für sich zu gewinnen. Auf Jobware finden Sie Jobs von Arbeitgebern, die in Stellenangebote auf Jobware investieren und damit stark daran interessiert sind, Sie kennen zu lernen. Immer mehr Unternehmen bieten Ihnen auf Jobware die Möglichkeit, mittels virtuellem Firmenrundgang und 360 Grad VR Panorama-Aufnahmen den zukünftigen Arbeitsplatz zu erkunden. Schließlich sagen Bilder mehr als tausend Worte.
Stellenangebote & Jobs – Hunderte täglich ganz frisch Jeden Werktag erscheinen auf der Jobbörse Jobware Hunderte frische Stellenangebote. Täglich verschwinden – teilweise schon nach wenigen Tagen – ebenso viele Stellenanzeigen, z.B. weil beim Unternehmen schon genug Bewerbungen eingingen. Wer als Bewerber unseren JobMail-Service abonniert und sich hierüber jedes passende Stellenangebot zusenden lässt, dem entgeht ganz sicher keins dieser besonders attraktiven Jobangebote.
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Weitere Informationen unter: www.jobware.de/presse Kontakt: Christian Flesch – Pressesprecher – E-Mail: presse@jobware.de
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