Generaldirektion MGB: Veränderung in der Leitung des Departements HRM, Kommunikation und Engagement Migros-Gruppe
So wurden unter anderem die verschiedenen Aktivitäten des Migros Engagements (Kulturprozent, Pionierfonds) unter einem Dach gebündelt, die regionalen Klubschulen in die Miduca AG als grössten Bildungsanbieter der Schweiz überführt sowie die Direktionen Corporate Communications und Migros Medien zu einem modernen und professionellen Kommunikationsteam mit Newsroom-Fokus vereint. Im Bereich Nachhaltigkeit der Migros-Gruppe wurde eine auf die Kunden- und Umweltbedürfnisse ausgerichtete Strategie etabliert. Und gemeinsam mit den Genossenschaften sowie weiteren M-Unternehmen hat die Migros im Human-Resources-Management die Leistungen als grösste private Arbeitgeberin und Ausbildnerin der Schweiz für die rund 100’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Migros-Gruppe kontinuierlich weiterentwickelt. Unter der Federführung von Sarah Kreienbühl initiierte die Migros ausserdem die neue Optik- und Akustikkette Misenso.
«Weitere Herzensprojekte waren die Inklusionsinitiative für benachteiligte Jugendliche sowie die kürzlich lancierte Nachbarschaftsinitiative», sagt Sarah Kreienbühl. «Gemeinsam haben wir unter anspruchsvollen Bedingungen unglaublich viel erreicht, um die Migros-Gruppe auf die veränderten Konsumentenbedürfnisse auszurichten sowie die Verankerung der Migros bei der Bevölkerung und den Mitarbeitenden zu stärken. Ich bin beeindruckt, was die Kolleginnen und Kollegen in der Migros jeden Tag von Neuem mit Herzblut für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft leisten», erklärt sie.
Die Organisation der Nachfolge ist eingeleitet und wird zu gegebener Zeit bekanntgegeben.
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