Holger Thalheimer steigt ins Management Board der Omnicom Media Group Germany auf

Talent- und Werteoffensive: Zum 1. Oktober wechselt Holger Thalheimer als Chief People & Culture Officer ins Management Board der Omnicom Media Group Germany. In seiner neuen Rolle und in der neu geschaffenen Position auf höchster Managementebene der Gruppe, treibt er sämtliche Themen rund um Talente, Recruiting, Mitarbeitenden-Entwicklung, Weiterbildung, People Management, Unternehmenskultur, Employer Branding wie auch die weitere Implementierung der Corporate Social Responsibility-Werte wie Diversität, Gleichstellung oder auch Nachhaltigkeit voran – übergeordnet für die gesamte Agenturgruppe. Unterstützt wird er dabei von Personalchefin Anja Röhl, die gemeinsam mit ihrem Team den Bereich Human Resources bereits in den letzten Jahren sehr progressiv und erfolgreich weiterentwickelt hat. 

Nach sieben erfolgreichen Jahren mit einem Mann an der Spitze, rückt nun eine weitere weibliche Führungskraft und Eigengewächs bei PHD Germany nach: Seit September ist die bisherige COO Sabine Knöpfel-Ruth die neue CEO bei PHD Germany. Die gebürtige Hessin ist bereits seit 25 Jahren Teil der Omnicom Media Group Germany und Gründungsmitglied von PHD in Deutschland im Jahr 2006. In dem Zuge wird die fünf-köpfige Geschäftsführung der PHD um Sissy Pflaum-Griffiths erweitert. Die Digital-Expertin startete ihre Karriere bei der Omnicom Media Group vor zehn Jahren bei OMD New Zealand und ist seit 2019 bei PHD Germany.

„Das Thema Talente und Kultur zählt zu den größten Herausforderungen vor der die gesamte Agenturwelt steht. Deshalb ist es uns umso wichtiger, diesen zentralen Bereich mit einer super erfahrenen Expertise im Management Board verankert zu sehen. Holger hat in seiner Rolle als CEO von PHD Germany immer wieder gezeigt, wie wichtig ihm Menschen und eine gesunde Agenturkultur sind, um erfolgreich am Markt zu agieren, Talente für uns zu gewinnen sowie dauerhaft zu begeistern. Wir sind überzeugt, mit Holger den Richtigen für diese Aufgabe gefunden zu haben, der auch seine neue Rolle mit Leidenschaft, Empathie und Engagement ausfüllt und uns im Bereich People & Culture auf ein neues Level hebt“, so Paul Remitz, CEO der Omnicom Media Group Germany.

„Unsere Gesellschaft und unsere Arbeitswelt erleben transformatorische Veränderungen. Die Gewinnung und Förderungen von Talenten sowie die Schaffung einer modernen, wertstiftenden und flexiblen Arbeitsumgebung sind aus meiner Sicht die elementaren Grundpfeiler für die Fortführung unserer erfolgreichen Arbeit. Ich freue mich daher sehr darauf, unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmenskultur als strategische USPs der Omnicom Media Group noch stärker in den Mittelpunkt zu rücken“, so Holger Thalheimer, Chief People & Culture Officer der Omnicom Media Group Germany.