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Ruhestand 2.0: Das Leben ist ein Pitch, der Ruhestand auch
Die Altersvorsorge ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Ruhestands, denn bekanntlich ist „ohne Moos nix los“. Eine Untersuchung* aus den USA macht jedoch deutlich, dass es bei der Ruhestandsplanung um mehr geht, als um die Höhe der Rentenbezüge. Die vier Säulen des Ruhestands In seiner Untersuchung „The Four Pillars of the New Retirement” macht der amerikanische Finanzdienstleister Edward D. Jones & Co. deutlich, dass neben der Altersvorsorge und guter Gesundheit auch das soziale Umfeld sowie der persönliche Sinn und Zweck des Ruhestands, geplant werden sollte. Die überwiegende Mehrheit der hierzu befragten Rentner gab an, dass es neben dem Sparen für den Ruhestand wichtig ist, darüber nachzudenken, wie sie gesund bleiben, wo…
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Drei bewährte Strategien gegen den „leeren Tisch“
Nach den ersten sechs bis zehn Monaten im Ruhestand stellen viele Menschen fest, dass ihre Tage doch irgendwie mehr freie Stunden haben als angenommen. Das kann Ernüchterung mit sich bringen, Langeweile oder auch eine gewisse Antriebslosigkeit. Im englischen Sprachraum spricht man vom „Empty-Desk-Syndrom“. Der leere Tisch steht sinnbildlich für die fehlenden Aufgaben, die dem eigenen Leben einen persönlichen Sinn geben. Damit man erst gar nicht am „leeren Tisch“ Platznehmen muss, haben sich drei Strategien bewährt. Netzwerken – Lernen – Sichtbarkeit Zusammen geht es besser, das stimmt auch im neuen Lebensabschnitt. Die Herausforderung in dieser Lebensphase ist, ein neues Netzwerk zu spannen, denn das Netzwerk z.B. aus Kollegen und Kunden wird häufig…
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So kann auch Angela Merkel ihre Übergangsprobleme lösen
In der kommenden Dekade gehen in der DACH-Region rund eine Million Menschen in Rente – und zwar jedes Jahr. Das Verlassen des Arbeitsmarktes ist oft mit vielen Bedenken und Sorgen rund um Themen wie Geld, Familie und Lebenssinn verbunden. Der vom Kölner Startup AF1 entwickelte digitale Selbsttest zur Ruhestandsplanung hilft angehenden oder frischgebackenen Ruheständlern dabei, gezielt und bewusst die Veränderungen wahrzunehmen und zu gestalten. Die Babyboomer, die geburtenstarken Jahrgänge von Mitte der 50er bis Ende der 60er Jahre, verlassen nach und nach den Arbeitsmarkt oder haben ihren Ruhestand gerade begonnen. Was für etliche nach endlosem Urlaub klingt, verursacht bei anderen Unsicherheit. Auch Angela Merkel (Jahrgang 1954) verabschiedet sich nach 16…
