Die Personalsuche gestaltet sich nach wie vor schwierig, immer mehr Unternehmen sehen sich mit dem Fachkräftemangel konfrontiert. Durch die Unsicherheiten der letzten Jahre zeigen sich Mitarbeiter wechselbereiter oder stellen nun neue Anforderungen an ihren Job, die nicht mehr erfüllt werden können. Fortan ist es entscheidend, nicht nur neues Personal zu finden, sondern gleichzeitig auch zu vermeiden, dass dieses wieder geht. Doch auf dem Markt lässt sich nicht immer das erforderliche Profil finden – vor allem wenn durch den Personalmangel die Auswahl klein und die Konkurrenz groß ist. Ein internes Recruiting soll helfen, dem Personalmangel entgegenzuwirken und die eigenen Mitarbeiter so auszubilden, dass sie idealerweise die Anforderungen des Kandidatenprofils erfüllen können.…